为什么大家都对会展的工作不看好

展览策划公司的话，对行业不看好的原因如下

1、会展作为一个新兴产业，各地政府大力支持，利润非常可观，导致策划公司盲目办展，重复办展，只求数量不求质量，甚至有些展会因招展工作做的不好临时下马，这种恶性的发展，导致展会遍地开花，质量参差不齐，真正做大做强的展会少之又少。
2、营销模式单一，现在的招商员基本等同于话务员，招商的工具仅仅局限于电话，很多身边的朋友抱怨招商不是人做的，做不下去，为什么呢？不是工资低（招商提成很高20%左右）而是工作台乏味。
3、专业人才稀缺，真正接受过系统培训的专业人才很少，这是先天性决定的，国内大学很少有会展专业，教育的不到重视，自然人才质量起不来。
4、硬件及配套设施跟不上，现在有能力办展览的城市大多集中于一线城市，只有这种大城市才具备大型展会举办所需要的场地及配套设施，没有这些硬件来支持展览，就算世界杯给你办你也办不下去。
5、作秀展会太多，一般政府举办的展会，作秀成分很重，完全是劳民伤财，不计成本。

展览服务公司的话，对行业不看好的原因如下：

1、恶性竞争，拿厦门为例，厦门城市不大，岛内才方圆十二公里，可就是这么芝麻大点的地方竟然有上百家展览服务公司，除了几家大型服务公司，其他的公司都跟在后边抢汤喝，每年都有公司倒闭，每年也有很多新公司加入混战。
2、定位不准，都说会展是服务业，可在我看来，大家都把会展当成了一种劳动密集型产业来做，不注重参展商展前展后的工作，以为作为搭建商把展台搭建起来就完事大吉了，没有从根本上诠释服务这两个字的含义。
3、员工福利跟不上，提成一般在3%左右，做过搭建商的都知道现场工作是体力活，特别是项目经理，不加班才算稀奇事，可是公司从来不会因为这些同情你，给你加班费奖金的，老板觉得是理所当然的。是，我们是不怕苦，偶尔加加班也无所谓，但是当劳动与报酬严重失衡的时候，就只有走人的一种选择了，这就造成了严重的人才流失，我们同班同学现在还在做这行的一个巴掌都能数的过来。
4、设计与制作脱离，现在的会展服务公司一般只负责做设计，设计好的图稿99%都是扔给其他工厂加工的，展览服务公司很少有自己的工厂，这就导致了设计师的意图不能很好的诠释在展位上，工程质量把控不严，我身边都发生过几起展会还没开始展台就塌掉的例子！