执行力源于责任心（精辟！）

军事上有句话：三分战略，七分执行。

道理很简单：

执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。

正因为，“成也执行，败也执行”。

如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，

一个是工作能力

一个是责任心

两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！

执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。

其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。

工作的好坏，责任心决定一切。 责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；

没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。

责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。

在《亮剑》里有这么个细节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，搞一个特别小队出来。

政委说，这主意不错，这事你尽快去办！

李云龙桌子一拍，不用尽快，我现在就去办。

这就是为什么李云龙带的部队有战斗力的原因，说干就干，从不拖泥带水，从上到下，都受这样的文化影响。

而我们即使有好的想法和具体目标，也时常会说，等明天我就开始，等有钱了我要怎样，总是在等等等...

其实，你今天的结局，都是昨天选择的结果，没啥好抱怨这个时代和社会的，要怨只能怨自己不作为。

二、如何提高执行力

那些比我们成功的人未必比我们聪明，也未必有你勤奋（有些人一直在做低效的假勤奋），只是他们比我们更加有执行力，更加能够自我控制。

那么，如何提高自己的执行力呢？

这是一个大家都很关心的话题，明明决定工作和学习了，仍旧时不时地去刷刷手机，和中毒了一样，相信大家也很讨厌这种不受控制的感觉。

想要提高执行力，建议大家分几步走。

思考为什么要做这个事

其实，很多人做事情并不是自己想去做的，可能受到了某个人或某件事的触动和影响，然后一时冲动下的决定。比如跑步，学英语，看书...

别在冲动地情况下做决定，做事情之前，先认识自己，先思考自己到底为什么要做这件事，有多大的决心。决心有多大，成功率就有多高。

二、将目标细致分解

当有了决心，有了目标之后，下面就具体落地到实施。

为什么很多人即使有了目标，规划地那么好，但却执行力不到位呢？

一个大目标，没有细致地分解下来，这很容易让人迷失和感到无助，最终不了了之。你可以将目标分解到一天，一个星期，一个月，半年。

眼界可以放远一点，但做事情就别想那么远，别总想一年后要怎样，你先把眼前的几分钟做好，就已经很不错了。

三、刺激和梦想

在执行分解的小目标时，最容易出现的就是三天打鱼，两天晒网，因为你已经很多年都是这么懒散过来了，想突然变得自律不太可能，除非真得是刀架在你脖子上。

人是应该有梦想的，比如成为作家，画家，富人，歌手，或者很平凡地想要有一个温暖的家。

这些都是梦想，在自己懈怠的时候想想心中的梦想，在工作和学习的地方贴上一些字条提醒自己，手机的屏保上写上自己的梦想。

也就是说让自己要时刻保持警醒和动力，坚持半年，就会变成习惯，刻印在你的骨子里。

有时候看到一些人的状态，挺着急的，明明可以有一个很不错的未来，却在荒废日子，践踏自己的天赋。

别抱怨自己过得不好，你执行力差，做得不到位，心里没数吗？

想做一件事，就动起来，时间不等人，机会也不等人，总之，不论何时何地，记住一点：Just do it！

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