让时光不负努力，让青春不负自己

在仓储物流行业里，女生向来不会一开始就被看好，更何况是漂亮女生，毕竟漂亮不是仓储物流行业的通行证。

物流工程硕士研究生毕业，她谢绝了上市公司的挽留，来到物联亿达并非极力想要证明自己，而是寻找一个回归专业、属于自己、属于向上女生的位置。

即使困难重重，她依然像一束永不屈服的阳光，冲破云遮雾罩，勾勒着属于自己的精彩……

让时光不负努力，让青春不负自己

——廖海燕专访

作者：阿果

最初，廖海燕与物资仓的关系是项目助理，长期驻扎深圳的。

当项目遇到重大挑战时，她临危受命，几乎一人承担了项目组2017年所有物资仓改造的规划设计……

最艰难时，她毅然卖掉手里的股票作为平日的花销，坚持长期深入仓库一线，获取一手的准确数据。

无私奉献、敬业创新……2017年，她是公司女性全年出差频次最高、时间最长的一个。

1 回归专业

2015年7月，新希望集团将选拔的仅有几名应届毕业生管培，送到北京实训，廖海燕便是其中之一。

两个月前，尽管是物流工程硕士研究生毕业，But海燕的简历和谈吐，还是引起了新希望在西南交大招聘的老师注意。

2016年9月，结束管培实训的海燕，分配到新希望令人羡慕的房地产部。可她却不顾亲友的劝说，谢绝了新希望的挽留，决定重新找一份与自己专业相关的工作。

此时，物联亿达主导研发、并有清华、复旦、西南交大等多所高校和科研单位参与其中的“四川物流产业重大共性关键技术研究及智能化物流公共服务平台”的科研项目，需要一个计算机和物流工程双专业的科研管理人员。

这个岗位非常符合海燕的职业目标。凭籍研究生期间，自己所做的仓储物流科研课题经验，海燕来到物联亿达，很快就进入了工作角色中。

政府申报、项目公关、科研成果汇总……海燕根据一些零散的基础材料，对该项目研究将形成物流信息化、仓储自动化、大数据处理、传感装置与动态信息采集等多项具有自主知识产权的专利和技术形成了详实的项目计划任务书。

在海燕和其他伙伴的共同努力下，“四川物流产业重大共性关键技术研究及智能化物流公共服务平台”项目，顺利获得了省科技厅组织的结题评审。

2017年2月，物联亿达和九州通达开始为接手顺丰物资仓和商业仓托管项目做准备，急需一个既懂仓储物流，协调沟通能力又不错的项目助理。

在副总裁马俊的推荐下，廖海燕成了该项目助理的不二人选。

基于对项目的认可，不怎么喜欢出差在外的海燕，毅然接受了这个项目，并长期驻扎深圳。

2 临危受命

起初，由于物联亿达、九州通达、顺丰供应链三方对项目托管的具体内容并不太明确，海燕和九州通达的人员几乎每天都要与顺丰供应链的人多次碰头讨论。从最初做仓储技术咨询，到系统实施一起做，最终确定为物联亿达和九州通达分别负责顺丰物资仓和商业仓的仓网规划、单仓改造、库内运营管理等。

物资仓项目托管确定后，海燕与客户员工建立了良好的友谊关系，为物资仓项目团队在客户现场的工作，获得了更多支持。

然而，正当公司在物资仓项目上进行得如火如荼的时候，负责仓网规划的同事因个人原因离职了。这让整个物资仓项目遇到了重大的挑战——如没有合适的人尽快接替上，会很大程度上影响项目的推进。

考虑到专业技能、对项目的熟悉，以及客情关系的维护，公司高层紧急决定，由廖海燕接手物资仓的规划工作。

从项目助理，直接接手仓网规划，光跨度大不说，也没足够的时间让廖海燕去准备，但她没有推辞，也没有被这十万火急的重任吓到。

多年的专业知识和课题研究经验告诉海燕，仓网规划的关键，是对仓储网络结构的科学规划、仓储网络节点的合理布局，以及仓库的规模科学设置，而这三点都要以业务需求为向导。

在看过前面的规划设计稿后，海燕发现有很多地方存在逻辑等问题。她原本可以将其全部推翻，按照自己的思想重新设计一版，但考虑到这样做，很可能让客户觉得：我们公司自己的人都能把公司前面的规划设计推翻，显得我们公司做事不专业，从而影响到公司的整体声誉。毕竟客户并不会去考虑，是因为前面的人已经离职了。再说了，让客户重新花时间去审核、接受一套新方案，在时间、流程上都存在问题。

于是，海燕决定对前面的规划设计进行优化调整。

3 不负众望

由于物资仓项目涉及到客户方多个部门，海燕尽量站在客户的角度去做优化调整。为了获得准确的数据，她多次亲自深入仓库一线，亲自测量数据，调研仓库周边的情况……

作为女生，海燕之前做项目助理时，一般两周还能回一趟成都的家，自从接手仓库规划后，她经常一个月多月都不能回去一次。

一个周末，海燕好不容易抽时间回了趟成都，周一又急急赶去东莞华南物资中心调研、测量。早上六点，她就赶去双流机场乘坐八点多的航班，可因航班延误，在机场硬是等了好几个小时。好不容易到了广州，海燕又马不停蹄赶去换乘大巴、地铁。当海燕从地铁站打车到郊区的仓库时，天都已经黑了。而此时，海燕已经在路上奔波了近10个小时。她不得不就近找宾馆住下，第二天赶早去仓库。

那天晚上，出差导致经常失眠的海燕躺在床上，忍不住给妈妈打了个电话，打着打着竟然哭了。

这时，妈妈才知道一向要强的女儿，不单是成天奔波在外忙于工作，因公司国资转让与股权融资手续进程，数月未能发工资的她，卖掉了在新希望一年实训时存钱买的股票，坚持要把物资仓项目做下去。那心疼，也只有作为母亲的才能体味。

为了不负公司领导的信任和重托，廖海燕不断完善物资仓的规划设计，出图后又组织项目团队一起多次讨论。

2017年5月，在海燕和大家的努力下，成都物资仓规划设计成型定稿；6月，成都物资仓正式启动改造、营运。

随后，全国的物资仓托管也跟着一一启动开来……

无私奉献、敬业创新……正是海燕在项目组遇到重大挑战时，勇于担当重任，她几乎以一人之力，承担了项目组在2017年多个仓库改造规划设计。

这一年，她是全公司女性出差频次最高、时间最长的一个。

传统仓储物流很辛苦。海燕坚信，科学而专业的规划可以改变未来。

采访札记：感恩，是教养的产物

克服女生长期出差生理、心理上的种种难题，她在工作上做到了：让公司放心、令客户满意。

在没采访廖海燕之前，我和大多数人一样，认为她是一个不折不扣的软妹子，但整个采访下来，才发现她骨子渗透着一股硬气。

看来，我实在是太CJ了！

“其实，我没做什么。很简单，公司支付了工资给我，我就该把事做好。”整个采访下来，与那些高谈阔论者比，海燕并不觉得自己这是敬业、奉献，还要在全公司作为榜样推广。

人与人相遇，是缘分；员工与公司，亦然。海燕的话里话外，充满了感恩。感恩领导的信任、感恩工作让自己得到了历练……

事实上，所谓的爱岗敬业奉献精神，大抵就是依据我们的热忱、我们的大局意识、我们不断努力的创新、我们持之以恒的坚持、我们承担的责任、以及我们简洁的行为所构成。

我们经常在同事面前自我强调有多忙、有多爱岗敬业、有多奉献创新时，素不知有人比我们做得更多、更好。

对于爱岗、敬业、奉献者来说，凡事无小事，简单不等于容易；对于爱岗、敬业、奉献者来说，公司给了我认可的工资，我就应该把事情做好。

不用投机、无需钻营、踏实勤干、内心向上……每天，在感恩中前行。

感恩是教养的产物，拥有的人，一生都是好运气！！