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社保包含养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个基本保险制度，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳保险费，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳保险费，职工个人不缴费。
我国《劳动法》规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。
为员工足额缴纳社会保险费，是用人单位应尽的义务。现实中，有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等证据，然后以最低工资或者低于员工实际工资为基数为员工缴纳社保，这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当细心搜集好相关证据，通过向劳动监察投诉、举报等手段维护自身合法权益，要求单位以实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴未依法缴纳的费用差额。
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