面试官:领导的快递货到付款让你代收,你收后领导不给你钱怎么办
在职场中,难免会跟各种各样的人打交道。尤其是跟老板的关系更要处理好,毕竟老板是给你发工资的人,当然你自己是老板的话就不用考虑这个问题了。有些公司在招人的时候,就会考虑求职者的性格因素,面试官会故意问一些看上去很奇怪的问题来考察求职者,其实这些问题,面试官也并没有一个标准的答案。
阿文是一个90后,最近一直在找工作,他想找一个行政管理类的工作。这天,阿文去一家互联网公司面试,面试的过程很顺利,阿文和另外两个人进入了面试的最后环节。
在最后一关,面试官提出了一个看上去很尖锐的问题:“如果领导的快递货到付款让你代收,你收后领导不给你钱怎么办呢?”
听到面试官的问题,大家都思考了起来。大概一分钟后,面试官让第一个求职者回答。第一个人说道:“如果我帮领导收了的话,我可能不好意思找领导要,万一领导觉得我小气,以后工作中给我小鞋穿,就得不偿失了。”面试官听完他的回答,微微一笑,然后示意下一位求职者回答。
第二位求职者说道:“这个问题很简单啊,看付款的金额,如果付款金额比较小,几十块钱的话我觉得没必要要,如果金额比较大的话,我直接找老板要,毕竟我也是靠工资生活的,不是什么大富翁。”面试官听完微微一笑,然后示意阿文回答。
阿文想了下说道:“这个问题我觉得分情况吧,如果老板在的话,自然不需要我帮他收快递;如果老板不在的话,我帮他收了快递后先放在我身边,然后等老板回来后,亲自把快递交给老板,在交给老板的时候,我会说上一句:‘老板,这是你的快递,当时你不在,快递员找我收了多少钱。’这样,老板自然能明白代收快递的钱是我出的,他应该会主动把钱给我的吧。”听完阿文的回答,面试官点了点头。
之后,面试官说道:“你们的回答都不错,我问这个问题的目的,只是看看在你们心中对待老板的看法,看看你们敢不敢维护自己的利益,如果连自己的利益都不敢维护的话,又怎么能维护好公司的利益呢,第三位的回答很好,下个星期直接来上班吧。”
阿文对这个结果也有些意外,没想到就这样被录取了,大家碰到这样的问题会怎么回答呢?
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