面试官：领导的快递货到付款让你代收，你收后领导不给你钱怎么办
在职场中，难免会跟各种各样的人打交道。尤其是跟老板的关系更要处理好，毕竟老板是给你发工资的人，当然你自己是老板的话就不用考虑这个问题了。有些公司在招人的时候，就会考虑求职者的性格因素，面试官会故意问一些看上去很奇怪的问题来考察求职者，其实这些问题，面试官也并没有一个标准的答案。
阿文是一个90后，最近一直在找工作，他想找一个行政管理类的工作。这天，阿文去一家互联网公司面试，面试的过程很顺利，阿文和另外两个人进入了面试的最后环节。
在最后一关，面试官提出了一个看上去很尖锐的问题：“如果领导的快递货到付款让你代收，你收后领导不给你钱怎么办呢？”
听到面试官的问题，大家都思考了起来。大概一分钟后，面试官让第一个求职者回答。第一个人说道：“如果我帮领导收了的话，我可能不好意思找领导要，万一领导觉得我小气，以后工作中给我小鞋穿，就得不偿失了。”面试官听完他的回答，微微一笑，然后示意下一位求职者回答。
第二位求职者说道：“这个问题很简单啊，看付款的金额，如果付款金额比较小，几十块钱的话我觉得没必要要，如果金额比较大的话，我直接找老板要，毕竟我也是靠工资生活的，不是什么大富翁。”面试官听完微微一笑，然后示意阿文回答。
阿文想了下说道：“这个问题我觉得分情况吧，如果老板在的话，自然不需要我帮他收快递；如果老板不在的话，我帮他收了快递后先放在我身边，然后等老板回来后，亲自把快递交给老板，在交给老板的时候，我会说上一句：‘老板，这是你的快递，当时你不在，快递员找我收了多少钱。’这样，老板自然能明白代收快递的钱是我出的，他应该会主动把钱给我的吧。”听完阿文的回答，面试官点了点头。
之后，面试官说道：“你们的回答都不错，我问这个问题的目的，只是看看在你们心中对待老板的看法，看看你们敢不敢维护自己的利益，如果连自己的利益都不敢维护的话，又怎么能维护好公司的利益呢，第三位的回答很好，下个星期直接来上班吧。”
阿文对这个结果也有些意外，没想到就这样被录取了，大家碰到这样的问题会怎么回答呢？
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