导读：新的的一年已经开始了，不知道大家去年放假前公司有没有发年终奖呢？小编公司就没有发，其实这个还是要看公司的发展怎么样。年前的时候我们就说过年终奖的这个问题，很多的公司为了留住员工，把年终奖留到了年会再发。近日我和一个读者聊天，他说他们公司就是年后发的年终奖，但是等到老板把年终奖发了之后，公司有5位员工集体离职了，这是怎么回事呢？怎么发了年终奖还要离职呢？我们一起来看看！
小伟在一家汽配公司做事，他在这家公司做了差不多3年的时间了，平时小伟在公司做事也算是兢兢业业了，为公司做出了不少的贡献。去年过年的时候，老板就说要给大家发年终奖，但是最后老板又决定年后再给大家发，而前年的时候都是放假前发的，这一次老板改变主意了。主要是因为年底的时候太多人离职了，老板这样做也是为了留住员工，免得明年过年来公司成了一个空公司。
年后，公司大部分人早早就来了，其实大家来这么早最大的一个原因还是因为有年终奖可以拿，所以好多人都是冲着年终奖来的，因为有不少的人年前就想要离职的，但是最后还是没有离职，就是为了拿年终奖的。好不容易等到老板发年终奖了，但是等大家拿到手的时候就蒙了，今年的年终奖比前年少了一半，但是去年业绩却好了不少。为此有不少人心里都不舒服，还去找老板理论了一番，但最后老板还是没有改变主意。
第二天，小伟和其他四位员工一起提交了离职申请，因为他觉得老板对不起他们，觉得年终奖不应该这么低。
看完了小伟的经历，不知道你有什么想法没呢？去年过来的时候，你们公司发年终奖了吗？
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