面试年年有，但是近年来面试官都比较倾向于出一些让人意想不到的题目，什么是意想不到呢？说直白一点就是你在面试前做的准备在这题目面前无用。有人问面试官为什么要这么折磨人？其实也不是所有的面试官都是这样的，当企业需要特殊一点的人才的时候面试官才会这么做的。
前不久有一家网络公司在招聘网络精英，面试官在问完基础问题后，抛出一个很有意思的问题：给你五颗糖，怎么挑出最甜的？
第一位面试者是个90后小伙子，大学毕业不久，看样子有点宅，当他听到这个问题的时候有点懵，有点不知所措，磕磕盼盼的说了几个字，也没说清楚，意思应该是，挑不出来。
第二位面试者和第一位年龄差不多，不过看样子好像比较阳光，是属于那种比较善谈的一种，听到这个问题后，他说：一个一个试，挨个排除。面试官问，吃第一颗糖会影响你鉴别第二颗吗？小伙子听完后有点语塞。
第三位面试者还是个小伙子，他听完后说：他糖融入到等量的蒸馏水中，然后检测含糖量就可以了。面试官点点头，没说什么。
第四位面试者仍然是一个小伙子，看起来很干练，当他听到这个问题后笑了笑，还好之前看了沙漠里面100瓶水有一瓶有毒那个题目，这下子有思路了，小伙子笑着说：我会大喊一声，最甜的那一颗出来，然后最甜的这颗糖就跳出来了，我就这么挑出来了。
面试这么严肃的氛围，瞬间就被这个小伙子给弄得欢快起来了，面试官听完，捂着嘴笑了，做网络是非常枯燥的，能在枯燥中找到乐趣这是非常关键的，所以面试官最终决定录取第五位。
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