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小问题答疑
2018上海事业单位面试成绩出来了，各区的资格审查通知与面试通知陆陆续续也已经发布出来了~
从资格审查的详细通知中，我们都可以看到：除了身份证、学历证书等还需要带一些报考岗位所需职称等级证书类，如：招聘简章“其他条件”、“备注”中要求的与岗位匹配的相关资格证书、奖励证书等材料;
很多考生，不知道如何再找当时的报考岗位详细要求，以及岗位具体要求中的面试比例、笔试面试成绩比例分别代表什么意思？
让我们一起满满看下~
进入官网
第一步：戳“阅读原文”或在本微信公众号后台回复“资格审查”进入官网
第二步：进入官网后，点击上图的红框文字“点击查看招聘简章”即可出现全部的岗位表
注：因上海职业能力考试院出了一个新的成绩查询网址，所以大家必须通过上方的网址以及只有点击“点击查看招聘简章”才可以看职位表详细岗位要求。
不需要点击左侧的“笔试成绩查询”
查看岗位
打开招聘简章，就出现所有的岗位表啦~
相信大家之前报名的时候有看到过，筛选条件，找到你报考的岗位就可以啦
具体岗位要求
点击岗位就会出现你报考岗位的详细要求啦~
除了岗位要求，我们同时可以从看到面试比例、最低合格分数线、笔试面试成绩比例。我们可以看到最低合格分数线有的是“不限”，这代表只要你的总成绩大于面试分数线即可，有的是“全市平均成绩”就是这个岗位需要同事达到全市平均成绩与面试分数线。
面试比例：从面试比例与岗位招聘总人数中，我们可以大概算出此次进面的人数。
笔试面试成绩比例指的是笔试面试的成绩占比，然后算综合成绩。按综合成绩排名最终确定体检人员
面试流程
总体流程就是：笔试—资格审查—面试—体检和考察——拟聘用人员名单—公示—录用。
笔试面试成绩比例，就是在面试后，体检前发挥作用
如何确定体检考察人员名单?
综合成绩从高到底1:1比例确定体检考察人员名单。大多数岗位笔面占比4:6。(*浦东新区大多数岗位是5:5占比)
综合成绩计算方法：
笔试成绩/3*0.4+面试成绩*0.6——面试1分相当于笔试4.5分。
笔试成绩/3*0.5+面试成绩*0.5 ——面试1分相当于笔试3分。
大家查看自己报考岗位要求，可以发现大部分的岗位笔面成绩占比就是4:6，所以面试成绩很重要
面试备考资料免费送
上海中公事业单位考试网为大家准备一些备考资料，供大家下载学习
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2、上海事业单位历年考题、考题测评要素及解析
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