庄永梁，89年，258集团CEO，员工都喜唤他“梁少”。数年前，大学一年级便选择休学入伍的他，当兵三年期满后，毅然踏上了互联网这条路，正式进入厦门书生（厦门二五八网络科技集团股份有限公司前身），在互联网行业近8年的艰难摸索，他专注公司运营，深耕互联网营销产品，为成长型企业提供大数据精准营销服务，一路带领公司在激烈的市场竞争中不断发展、壮大，并于2016年底挺进新三板。
成功不是一蹶而就，不积跬步，何以至千里？
2011年的某个凌晨，梁少在他的个人微博发布了第一条，也是唯一一条博文。
五年的青春来赌一个明天
这个赌注。我输得起。 晚安。庄先生。
那一年他刚退伍，摆在他面前的问题是未来人生的抉择。不是跟兄弟一起搞投资、不是去海南做传统的瓷砖生意，他选择的是从零开始，进入一个自己完全陌生的互联网行业。即258集团的前身“厦门书生”。也许是三年军人的磨练，造就了他特殊的意志力，不服输、不回头。
“刚进公司那半年，宿舍连床位都没有，我就自己打了地铺。对互联网也一窍不通，就从简单的网站运营开始，写文章、做采集、跟下了班回宿舍的IT学技术。”
接受采访的那天，他着一身白色POLO衫，戴黑框眼镜，温文尔雅。我们开玩笑说，期待他告诉我们年纪轻轻出任新三板企业CEO，迎娶白富美的成功秘诀，他却告诉我们 “这8年除了财务，公司各个岗位我都做过”。正是这些年丰富的基层岗位经验，让梁少在日后的管理上，有了换位思考、切实平和的沟通技巧。成功不是一蹶而就，不积跬步，何以至千里？
面对复杂的管理与交际，考验的是你的情绪管理
“我与企业家打交道时，很关心对方身上是否有这两种特质：气场与魄力。我的CEO生涯告诉我，在面临那些盘根错杂的管理与交际时，考验的是我的情绪管理，而不是我的智商。”
梁少的表情淡淡的，说话间透露着和善的笑意。他告诉我们，工作都是通过团队协作来完成的。因为一个人能做的事毕竟是很有限的。那么如何做好情绪管理，激发团队创造力，鼓舞干劲成为了一个经营者的必修课。
尤其是当你给出具体的工作目标，员工却无法执行到位时，自身情绪的管理尤为重要。梁少坦言，“刚开始的时候，我也会暴怒，骂人。”但其实管理方式不一定是骂骂咧咧，非常严肃，也可以是用平和、换位思考的方式去沟通。
他坚定地认为，企业的核心是人。面对今天的90后、95后职场群体，梁少有自己的独特见解。“今天越来越多90后进入职场，他们的态度是，我不一定要在这里受你的气。假设我工作做的不好，你应该与我沟通，我们一同面对问题，解决问题。”梁少说，“我们只是岗位分工不同，其实大家都是平等的。互联网企业更需要员工发挥自己的思考和主观能动性，我们不能再用过去那种教条式管理，一味地塑造严肃、压抑的氛围，往往会弄巧成拙，员工的内心无法放松，也会影响到工作。”
同时，他也提到了一个词，格局。
不同的人，对事物的认知范围不一样，这也决定不同的人，格局不一样。
举个例子。
假设我开宝马，被骑自行车的你刮擦。
A情况：我会对骑自行车的你说，人没事就好，无需赔偿500块。
B情况：你向我索赔1000元。基于双方的立场不同，在同一件事情上花费1小时，我的时间成本远远高于对方，并且我可以用这1小时的事情去处理更重要的事情，同时，也许这1000元是对方一个月的工资。那么我依然不会过多纠缠。
“以全面,顾全大局的角度看事物，目光长远，你就可以在管理日常事务中做好自我情绪控制，以平和的态度去看待问题、解决问题。”
唯一能教你当CEO的办法就是亲自当一回CEO
没有哪个培训班会教你如何当CEO，如何去管理一家公司。唯一能教你当CEO的办法就是亲自当一回CEO。这意味着你将被形形色色的事务包围，而你却不知道该如何去解决它们。可是，其他人只会仰仗你来给出答案，因为，你是决策者。
梁少说，“我会去听听专业人士的建议，但最终还是要结合自己的方式来。”
在陷入决策盲区的时候，和员工们讨论，亦或外界专家顾问的商谈是不够的。他们与你在立场与见解方面皆不相同，只能帮你出谋划策，但最终做决定的人是你自己。
另一方面，他强调，企业的核心是人，因此用人更重要。
企业的发展离不开优质的产品、优质的服务，更离不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才？不仅要有较强的工作能力，还要有较强的职业化素养：业绩为本，贡献为根，品质为纲。
在我们年轻的城市，没有不可能的事
“今天我所取得的成就，很大一部分原因是运气、机会以及258平台赋予我的强动力。”
“假设在258达到一个高度的时候，假设有机会的话，自己还想再去挑战一下，比如做一个从零开始的项目。”
“趁现在还年轻，别等到50岁才遗憾”
“去挖掘自己更多潜在的能力，去发现新的事物”
“反正在这个年轻的城市里，没有什么不可能的事”
今天的258集团，经过十余年互联网实践积淀及B2B资源积累，已拥有千万级流量平台站群，10亿条数据索引，覆盖全国1300多家合作商，30W+随时可调度客户端，数十个创新系统有机结合的企业服务产品。
如果说2016年，258集团挺进新三板，征服了第一座高峰，我们很期待看到，它的下一个落脚点会在哪里。这取决于这位年轻的CEO，以及这个优秀的团队。他们在实践着一条没有多少人走过的路，同时，我们也相信，越来越多富有远见和激情的人会加入这个团队，并肩作战，勇攀高峰！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
