本土八大 VS 国际四大，好在哪儿？

相比四大网申的门庭若市，八大的招聘似乎冷清的许多。虽然我知道你们的眼里只有四大，但是校招竞争激烈，四大皆空可就没有退路了。进不了四大，本土八大也是一个不错的选择。

前几天，中注协也公布了会计师事务所百强名单，国际四大依然强劲，但是我们也看到内资所的发展势头也不差！

其实近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大之间的差距。选择在内资所就业的人也越来越多。

本土八大有哪几所，规模如何？

本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，国内会计事务所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。

2016年，立信实现A股业务收入5.54亿元人民币，较上年增长1.27亿，沪深主板，中小板、创业板的业务增幅均达到了历史同期的高水平，分别为27%、25%、27%、47%，成功超越安永，排名第二。

Top7除了国际四大之外，还有立信、瑞华、天健三家本土事务所。

数据来源：四大八大新鲜事儿

四大和八大的晋升梯级

四大的职级划分与晋升体系

四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。

• 初级审计师（Associate, Accountant / 从业年限1-2年）

• 高级审计师（Senior Associate / 从业年限3-5年）

• 经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年）

• 四大的合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上）

本土八大晋升体系

基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

• 瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。

• 立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

• 天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。

• 天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。

八大的优势有哪些？

四大八大各有各的好处，在国内市场，八大也有很多四大没有的优势：

1. 入行相对容易。

没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。

2. 接触行业和公司更多。

本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。四大不会承接新三板和中型企业的ipo，他们做的都是大项目，周期更长，因此接触行业相对狭窄。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。你不断在接触不同的行业和不同的公司，对各行业都有了解，其实是对你跳槽有利的。

3. 学到的东西更多更有挑战性。

一般四大承接的公司比较大特别规范，当然能学到很多，但是公司本身规章流程就已经很详细了，通过查错能学到的东西有限。但是八大因为会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认真努力的话，3-4年工作带来的基本上是别的工作5-8年的等效工作经验。很多同事分别去了企业、券商、投行等地方。发展前途还是很好的。

4. 成长更快。

在八大2年基本能做小合并甚至自己带团队，四大比较难。这也是因为一方面八大流动率更高，人手不够的时候做低端科目的人被迫顶上来。另一方面八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。

5. 长期薪资可与四大竞争。

应届生们肯定会觉得四大工资高。可是四大是硬交个税的，个税交起来更加心痛。八大嘛，处理方法有很多的。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。最终到了高级经理和合伙人价格也都差不多，没有太大的区别了。所以也就是前两年四大工资高些而已。

所以，并不一定四大就比八大牛逼，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本土市场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二选择还是很不错的。

如果要进八大，有什么要求？

内资事务所的审核会比四大相对简单，学校背景的要求也没有四大那么高。校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。

网申加分项：

其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。八大也不例外。

• 985/211学校背景

• 专业比赛经历

• 事务所实习经历

• 网测/笔试高分

• CPA过几门/全科合格

这些都是加分项，如果同时满足这些要求，进八大是很容易的事情。注意八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。

但是不管进四大还是八大，CPA总是一个过不了坎儿。虽然现在说证书只是锦上添花不会硬性要求，但是在这个比拼竞争力的时代，同等条件下，证书优先。

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