事业单位的专技人员是通过职称评聘来提升自己的，专业技术职称提升了，如果单位能够聘用，在职时工资是会增加的，那对退休工资有影响吗？
2014年10月1日前退休的事业单位人员，工资是按退休前工资的一定比例计发的，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。因此退休前工资越高，退休后的退休金也越高。
2015年，国务院发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，宣告了养老待遇双轨制的终结，对于2014年10月1日以后退休的人员，退休工资的计算方式也有所改变，按照福建的计算方式：
退休月计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
1、基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
其中本人指数化月平均缴费工资和在职时的工资是成正比关系的，工资越高，平均缴费工资也越高，基础养老金也越高。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户累计储存额是每个月按工资的8%存入个人账户的，因此在职时工资越高，账户存额也就越高。
3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数
视同缴费指数与参保人员退休时的职务职级（技术职称）也是成正比关系的。
4、职业年金。职业年金个人缴费比例是本人缴费工资的4%，所以工资越高年金也越高。
综上，可以看出四个因素都和你在职时候的工资是有关系的，所以专业技术级别对于退休工资是有很大影响的。要想拿到更多的退休金，提升专业级别是很有必要的。
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