看陈禹如何将镔钢打造成“钢铁长城”

镔钢集团，犹如嵌在连云港凤凰北翼的一颗明珠。总投资100亿元、年产值超百亿元的大型钢企，生产规模双双跨入中国民营企业500强、制造行业500强……镔钢的快速发展已成为港城建设中的一面旗帜。

镔钢强劲发展的背后，离不开它的“掌舵者”陈禹。清瘦的面孔，配戴着眼镜，加上儒雅的谈吐，陈禹很容易被当作一名学者。但那份从容、淡定的儒商气质，镜片挡不住的犀利、睿智的眼神，让人确信，他就是叱咤工商界的风云人物。

(镔钢集团总裁陈禹)

从陈禹口中，很难听到惊世骇俗的豪言壮语。他非常健谈，谈镔钢的辉煌蓝图，谈企业的社会责任。他能把新睿的理念、深遂的思想，用俗美的语言，让人清浅的明白，同时能感受到他的心血在自然地流淌，在苏北大地上洋溢着芬芳。

当他在言谈的间隙沉默思考时，会把深邃的目光投向窗外。窗外是早已投产的两座高炉，巍然矗立，铁水奔流。这块土地，已与陈禹融为一体，相互依附。

纵观镔钢集团发展这几年，对陈禹而言宛如一场过山车，一路跌荡起伏。他在坎坎坷坷的创业历程中一路流星一路走来，这其中留下了多少经验教训，也因此显得弥足珍贵。

创业之路

和很多传奇的企业家一样，陈禹有着丰富的人生经历。他曾经是一位教师，从事教学工作几年后，在改革开放的浪潮中，同千千万万的莘莘学子一样，东渡扶桑，开始了留学日本的生涯，并在东京学习工作长达十一年之久。

日本的生活，锻造了他坚韧的意志，培养了他博大的胸怀。回国后，他学习实践相结合，一边继续进修学习工商管理，一边投身商海，从事越洋贸易公司的铁矿石进口工作。

时机成熟后，陈禹开始筹备镔钢集团。要从平地上一砖一瓦地建造成一座现代化钢城，面临着重重困难。

首先，选择在哪建厂？陈禹摊开中国地图，一番分析后准确地找到连云港赣榆县。“这里有海港，有土地，有人力资源，有辐射全国的物流，有优良的投资服务环境，没有比这更合适的了！”而其后当钢铁业面临困境时，镔钢集团的成本控制之高效，有力地证明了他的判断。

不过，选对厂址只是万里长征的第一步，建造一座大型钢铁联合企业，更是一项浩大繁杂的工程。在创建中面临着资金的紧缺，关系的复杂，技术的挑战等诸多实际难题。当时，镔钢正处于起步阶段，一场呼啸全球的金融风暴，迅猛地波及中国。中国的钢铁行情急转直下，遭遇到最严酷的寒冬，镔钢的局势同样严峻。但陈禹没有放弃，执着坚定，勇敢地坚守着镔钢阵地。

在一期工程建设中, 陈禹作为总裁亲临现场指挥，与副总、厂长、员工们一起忍受着夏天的蚊虫叮咬，冬天的刺骨寒风，经常披星戴月，奋战一宿。榜样的力量是无穷的, 大家凝心聚力，鼓足干劲，加快进程，高炉提前点火成功, 很快达产达效， 高炉利用系数竟达到4.0以上，创造了我国同类高炉建设史上建设工期最短、达产达效最快、能耗最低的奇迹。随后，炼钢、轧钢项目也相继顺利投产。

天道酬勤。陈禹和镔钢团队用心血浇灌下的镔钢，结出了骄人的硕果。2007年至今是镔钢集团发展仅有8年，在其发展过程中，年生产钢材能力达到600万吨，年产值206亿元，生产的碳素钢、合金钢、模具钢、高档齿轮钢、高档轴承钢等各类特钢材料，已被广泛应用于机械、汽车、火车、船舶、石化、军工等行业，其中精品钢年生产能力到200万吨。在2011年上半年，镔钢的纳税额雄居全县第一，2011年8月25日被评为全国500强民营企业，获得此殊荣的民营企业在连云港市仅有两家。镔钢的蓬勃发展，有力地助推了地方经济的快速发展，解决了当地数千人的就业问题，受到社会的充分肯定。

治理理念

腾飞的镔钢给陈禹带来了荣誉，但是在与他的交谈中，他提及最多的却是企业的社会责任。“企业家身上应流淌着道德的血液。”这是温总理所倡导的，也是陈禹作为一名企业家的真实写照。为落实“成就事业、回馈社会”的理念，他用心搭建履行社会责任的平台、积极参与社会公益活动——汶川大地震发生时，镔钢处于施工前期，正投入巨资，远未见效益。既便这样，陈禹仍积极组织捐款，拿出近百万元赈济汶川等灾区。他还从细节入手，在节假日期间慰问邻近村里的孤寡老人，解决居民的实际困难。这些慈善义举，给无数需要的人送去了温暖和关怀，也为镔钢赢得了良好的声誉。

而这一切的背后，源于陈禹“三个股东”的企业理念：陈禹认为，镔钢集团始终拥有三个股东，这三个股东分别是镔鑫人，政府，当地百姓。三方股东互利三赢，共创未来。

“镔钢发展到今天这样的规模，仅靠镔鑫人的努力是远远不够的，还需要政府部门的扶持和当地百姓的支持，在发展过程中，需要三方共同去培养与呵护。在大家的努力下，镔钢才得以发展壮大。”在陈禹看来，镔钢集团的投资收益由大家共同分享，“让所有的人从内心感受到镔钢不仅是投资人的镔钢集团，而是‘我们的镔钢’。”三个股东的理念激发了大家爱镔钢，支持镔钢和奉献镔钢的极大热情，正是在这股热情的强势推动之下，企业得以不断发展壮大。

有了这样的治理理念，陈禹希望将公司打造为一所“大学”，也就是情理之中了。“走进镔钢，就像走进一所大学。这是我的梦想，也是镔鑫人的希望。”陈禹表示，镔钢在前景规划中，要建立一座现代化的文体中心和培训中心，并在镔钢营造成学术氛围浓厚、厂区环境优美的地方。员工下班后，可以直接把衣服丢给洗衣坊，喜欢体育的到体育场上踢足球，打篮球，喜欢音乐的员工可以到唱歌房吊嗓子、到音乐厅练钢琴，喜欢读书的，这里还有图书馆、阅览室……这里还有多媒体教室，定期邀请专家、教授给员工们授课，低学历的员工，镔钢也提供向高学历深造的空间，使全体员工能够不间断地接受培训教育，把镔钢打造成一个终身学习的校园式企业。

企业内涵

在镔钢集团的龙头效应下，其所在的园区都得到了长足的发展。而这个时候，陈禹开始思考一个长久以来困扰他的问题——镔钢集团的文化内涵是什么？“成熟的企业应该有成熟的企业文化，我思考了很久，最后认为有八个字可以代表我们的企业。”陈禹告诉我们，这八个字是——“以德治业、共创和谐”。

以德治业是指万业以德为本，德是开创事业的基石。如果一家企业抛弃了诚实、守信等基本品德，那这家企业就是空中的楼阁，沙滩上的堡垒，必不能长久。共创和谐是指所有人之间的和谐，包括员工与企业之间的和谐，员工与员工之间的和谐，企业与政府、企业与当地百姓之间的和谐，具有水乳交融的至高境界。

陈禹是这样解读的，也是带领他的管理团队这样付诸行动的。他所倡导的共创和谐的企业文化建设，只是着力营造人性关怀的文化氛围，并没有轰轰烈烈的造势活动，也没有铺天盖地的口号、标语，有的只是一桩桩倍感温馨的实事，用润物无声的方式，去滋润着大家的心灵。

面对员工的生活问题，陈禹要求各级干部及后勤人员，对待一线员工就像对待自己的家人一样，提供无微不至的关爱和照顾。厂区食堂提高了膳食质量，不光有鱼肉蛋、还有蔬菜水果，有荤有素；节假日还举行宴会庆贺活动；宿舍里供上了暖气，还能洗热水澡；给员工修建了免费洗衣房，解决了工衣油渍不易清洗的难题；近两年电动车日益增多，镔钢的老总们看在眼里，急在心里，立刻采取有效措施，责令有关部门在车棚安装一排电源插座，解决了员工电动车充电问题……桩桩件件与职工生产生活息息相关的大小事情，陈禹时常牵挂在心，他希望生活工作在镔鑫的员工们能感受到 “美丽家园”的温馨舒适。

镔钢对员工的诚心和爱心，换来了员工对镔钢的忠心和铁心，他们用自己的实际行动表现出对镔鑫的热爱，许多来自千里之外的打工者，把亲友带进来，把家人接了过来，把“小家”永久地安在了镔钢这个“大家”，镔钢成为“招才”的“风水宝地”，成为员工们真正的家园。

陈禹和他的管理团队所提倡的共创和谐理念，也包括人与自然的和谐。为保护大气环境，实施节能减排，镔钢建造了转炉煤气柜。转炉煤气全部回收后，还当地一片碧海蓝天，实现了陈禹要打造绿色镔钢的环保理念。而今，镔钢厂区绿树成荫，芳草碧碧，草坪依厂而绿，塔松四季常青，镔钢上空常有洁白的海鸥不约而至，在巍巍矗立的高炉间盘旋流连┅┅这里已成为一座令人身心愉悦、园林式的绿色工厂。

不仅如此，镔钢还和其他公司精诚合作成立了江苏沿海钢铁集团，努力将其打造成苏北现代化钢铁生产基地，及产品研发基地，向世界高尖端钢铁冶炼技术冲刺。为此，陈禹对企业管理更加精益求精，5S管理、标准化管理、质量、环境、职业健康与安全管理体系已在全公司范围内展开。以陈禹为首的管理团队，又要攀登一座企业管理的高峰。

乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海。以镔钢为首的沿海钢铁集团，犹如一支航母舰队，已经起航远征。陈禹作为船长，他和他的管理团队傲立舰首，雄视前方。前方海天交接处，仍有数不清的惊涛骇浪，看不见的暗礁潜流。我们有理由相信，凭着陈禹劈风斩浪的手段，还有对事业始终如一的激情，他一定会把这支舰队驶入胜利的彼岸，驶入更加辉煌灿烂的明天。

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