俗话说‘金三银四’,今年也不例外，黄金跳槽期如约而至.根据BOSS直聘研究院的调查显示，今年人力资源额流动趋势相较于往年更为突出，表现在人口数量之多，流动区域更为分散等等方面。
BOSS直聘研究院根据人才流动的特点和行业的规律等特点发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。
文章主要体现在一下几个方面：
50城白领均薪8730元，北京上海破万元大关
数据显示，2018年前两个月，全国人才需求量最大的50个城市，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%，其中以北京上海最为突出，深圳，杭州紧随其后。
上份工作持续12-24个月的人成主要涨薪人群
跳槽旺季中，涨薪是众多求职者的主要诉求之一。BOSS直聘研究院数据显示，上一份工作坚持不到6个月又再次跳槽的求职者中，超六成人的薪资低于同龄求职者均值。从职场人目前薪酬水平与前一份工作时长的关系来看，前一份工作时长在12-24个月的求职者，跳槽后所获得的薪资相对最高。
互联网行业再次成为人才最紧缺行业
从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看，矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
区块链：2018旺季最热风口人才流动趋势
进入2018年，区块链一夜之间成为最大风口，风头几乎要盖过人工智能。
BOSS直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。
2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。
人才紧缺的新兴岗位薪资和涨幅呈碾压态势
BOSS直聘研究院数据显示，2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44和1.39万元，平均薪资增幅超过5%.从互联网到传统制造业，各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显，这一点在技术密集型行业上表现更为集中。
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