会计是男性比较合适还是女性比较合适，为什么现在做会计的女性居多？而处于高阶层财务的会计男性要比女性多？
职称君认为，任何职位其实和性别都没有多大的关系，只要肯用心和下功夫就可以做的很好。虽然女性没有男性那么大的力气，但是在脑力上男性绝多数时候都不如女性，这就是男女之间的差距。
对于男会计和女会计，谁更厉害，谁更有前途这个问题？接下来我们就某些方面系统的分析一下，你们要是有不同的见解，欢迎本文 留言讨论。
首先，我们从职业规划来看。纵观会计行业，一直以来都是女性居多。女性财务主管和经理也有不少，但是真正做到财务总监的却是男性居多。为什么？（以上观点是多方数据整合的一个结果，并不代表所有的公司。）
相对来说，男会计比女会计更有胆识（并不是说做假账的能力哈）处事更加果断和理性。逻辑思维能力也要更强。从事财务工作需要的就是宏观的思维能力，需要承受巨大的压力等。男会计相比女会计来说这方面更为契合。这也就为什么很多公司的高层财务人员是男性的主要原因之一。
但是，从另一方面来说。女会计相比男会计来说更加细心，更擅长于从事繁忙的工作。财务每天都需要和数字打交道，总是有算不完的账，处理不完的报表，贴不完的发票.......这些事情女性往往要比男性做的更好，这些先天性的优势让女性更适合做会计的工作。事实证明，公司财务配比很多时候都是女性居多。
至于前面说的思维能力和工作压力等这些其实并不完全是性别决定的，很多优秀的女会计一样可以做到领导级别的位置。“巾帼不让须眉”这句话可不是白说的。
那么，到底男会计更有前途，还是女会计更有前途。小伙伴们，你们怎么看？
01
女会计更有前途
首先我们来看一组数据：从考生性别来看
每年报考初级资格的考生中男性占12%，女性占88%
报考中级资格的考生中男性占22%，女性占78%;
报考高级资格的考生中男性占35%，女性占65%.
以上数据足够说明了一点，女性考生占据绝对的优势。按照基数来算，这么多的女会计，只要能够坚持下来，他们到达财务高层的概率就要更高。
首先，从女性的职业发展来看。女性追求的是工作的稳定性。财务部门作为一个企业重要的执行、战略部门。其内部的稳定性，对于公司的稳定发展无疑具有很重要的作用。财务人员对于公司财务的管理，对整个企业发展具有不可替代的作用。
其次，从工作需求来看。女会计在外观和心理上都相对于男会计来说更亲近。在公司很多政策的执行上也要更细心，从事财务工作，需要的就是细心和耐心。女性特有的优势能够避免很多没必要的麻烦，给公司的发展带来更多有利的发展。
因此，从这一点分析，女会计在本质上就要比男会计更有前途。
02
男会计更有前途
以上数据反映出，女性考生比例占绝对优势，但男性考生比例随着会计资格考试级别(初级、中级、高级)的提升，呈现出逐步升高的趋势。这就不难解释，为什么高层领导人员一般是男性居多。
首先，从男性的职业发展来看。男性对于工作的追求是刺激，并不是稳定（这句话主要是针对刚刚步入社会不久的小白说的）。男性多半是以事业打拼，养家糊口为重任，迫使他必须更为努力工作，努力的结果就是往往能更有成就。
其次，就财务行业来说。职场思考，解决问题的能力和思维优势的差距。让男会计更容易走向高端岗位和领域发展。女性相对于男性来说，没有那么多的时间和精力放在工作上面。一方面是来自社会和生活的压力，另一方面是来自性别的差异（这么说并没有歧视女性的意思）。
03
男女会计各有优势，又彼此互补
有句话说的好：男女搭配，干活不累。不管从事什么工作，从长远和辩证的眼光来看，职业的发展是不分性别的。男女会计各有优势，又彼此互补。很多时候男女之间的默契合作也是一个企业发展重要的影响因素。
现如今，随着社会经济的变化和发展，性别带来的差距将会越来越小。职称君相信在不就的将来，会有越来越多的女性在财务方面独当一面，会有越来越多的女性走上国际的高端，会有越来越多的女性主宰市场......
以上只是职称君的片面之词，你要是有不同的见解，欢迎本文留言。以上没有半点歧视性别的意思，男女各有优势。你要是没有能力，即使你是一个富二代，照样会被人家看不起。
话说，那个学生时代处处不如我的人，去年一次性就考过了初级，我还是回家多看点书吧！
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