霸道总裁的出场方式：一言不合就“飙车”

不知道从什么时候开始，霸道总裁剧俘虏了各种软妹子的芳心，做梦都想着能有一个霸道男友，穿衣显瘦脱衣有肉，信用卡任刷“买买买”。

身姿稳健，双商过人，谈吐不凡，这是总能轻易俘获软妹芳心的霸道总裁式人物，不仅仅只会出现在小说电影的故事情节里，现实生活中真的也是存在的！

霸道总裁出场 卓尔不凡

原来，赛场上英姿卓越，车技不凡的年轻人，就是今天故事的主角——霸道总裁郝嘉，北京苏宁易购新任总经理。作为执掌300亿规模的新任大区总，出场方式可谓是与众不同，一言不合就“飙车”呀！

在这场别开生面的卡丁车联谊赛中，北京苏宁新帅将其青春阳光、激情与活力展现无遗。初次执掌300亿规模的大区，这位80后新帅的脸上全然没有稚嫩之色，其身上除了苏宁那种脚踏实地的品性，更有一种血性与激情。卡丁车是这位新帅最喜欢的运动之一，在紧张的工作之余，他也经常会带自己的团队来这里放松，释放自我。

苏宁人才培养开花结果 新时代昭然若揭

众所周知，北京是苏宁最为核心的战略区域，也是全国乃至全球规模最大的地区，一直以来北京的掌门人都是苏宁集团从总部委派入司时间长、跟随董事长张近东打江山的元老级人物来主持战略区域的经营工作。此次郝嘉执掌北京大区，也开创了苏宁内部晋升的先例，他是截止目前唯一一个由大区副总直接提拔为核心大区总经理的。同时，此次上海南京也同时调任80后苏宁自主培养的大学毕业生担任大区总经理，郝嘉等80后的任用不仅是苏宁人才梯队培养的结果，更是昭示着苏宁新一代接班人的到来！

苏宁从2002年进入北京，从0做到300亿，郝嘉是苏宁战略在京坚定不移的执行者，作为黄埔二期的郝嘉，2004年大学毕业就来到了苏宁，从数码品类品管做起，一步一个脚印，出色的工作能力和大局观更是得到了苏宁集团的高度认可。

新帅谈北京市场：做好，做第一

上周，苏宁董事长张近东刚刚对外界宣布了未来三年的战略布局与规划，制定出2020年向着交易规模四万亿、线下两万店和全渠道高于互联网转型期两倍增速的目标全力冲刺。同时，张近东在内部工作部署时，62次提“用户”，34次提“服务”，用户口碑成张近东“造极”首要目标。对于一直扎根北京市场的郝嘉来说，这次是也是重任在肩，用他的话形容：2018年的目标是做好，做第一，不仅要提供好产品、好体验、好服务还要为大家提供好的生活而努力，要扛着苏宁“造极”精神，不断去为消费者创造惊喜。

这场“开”出来的见面会也刷新了外界对苏宁管理团队的认知。据了解，截止目前苏宁全国43个大区已经有15个80后的大区总，尤其北京、上海、南京这样的战略区域也是首次由80后接棒，同时85后、90后经理级管理干部更是高达67%。在2018“造极”中，一场青春风暴已经悄然刮起。正如这卡丁车赛道上的竞技碰撞，随着新鲜血液的不断注入，苏宁将被打造成为一个集高质产品、优质服务、品质经营于一体的线上线下双渠道完美融合的产业链条。