提及七匹狼，很多人的印象依然停留在2000年，当时七匹狼的格子夹克红遍大江南北；2004年，七匹狼成为中国首个上市的服装品牌，在业界引起轰动。
但在移动互联网大潮与新零售趋势的夹击下，对于老牌服装企业七匹狼来说，转型迫在眉睫，如何打造成一家时尚智慧型企业，这是摆在七匹狼管理层的一个难题，为此他们开启了自身品牌的移动转型之路。
从自建APP到选择企业微信
七匹狼人力中心管理学院葸欢在最近举办的“微信公开课+”上，坦言七匹狼最初是想通过自建APP，开发一款集员工管理、绩效考核等为一体的自建移动APP。在实践过程中，七匹狼管理层这个想法越来越行不通，除了开发成本大之外，不断变化的市场环境与员工流动也要加速对APP的更新换代，同时还要不断去内测，导致移动办公实际执行起来很费劲。
七匹狼拥抱互联网的决心很大，也很急切，阿里钉钉一出来之后就进行试用，钉钉是阿里巴巴集团专为国内企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。当时钉钉为为七匹狼提供了导入员工数据、设置打卡、远程电话会议、在线请假、导出考勤、团队组建、钉邮等功能，但在使用一段时间后，七匹狼因为一些原因不再使用钉钉。而后转用了企业微信。七匹狼管理层认为，他们认为钉钉偏向于老板型，企业微信偏向于员工型。看企业如何选择，可以先进行调研，深入了解企业需求。不能说哪一款产品好或坏，只能说适用与否。目前对七匹狼来说，企业微信的功能点、平台、稳定性等还是比较适用的。
企业微信成为七匹狼协同办公的超级APP
在HRBP眼里，七匹狼的企业微信是一款协助办公的超级APP，在传统的员工培训、邮件确认等工作流程方面进行了重建，大大提高了工作效率。
七匹狼在企业微信设立了员工自助、高效办公平台、通讯录等模块，员工可以通过企业微信尽快了解公司的企业文化、公司的架构人员、公司规章制度等，大大加快了新员工溶入公司的文化氛围的速度。这样，七匹狼的新员工在入职一个星期之内不需要通过任何的培训，就能熟悉公司基本的规章制度、企业文化主题、主要后勤部门办事对接窗口，不需要任何引导。
由于企业微信整合了邮箱、微信等多个平台，只要有互联网，员工可以随时随地办公。以往七匹狼的工作流审批平均一个环节需要6-7个小时，现在平均只需要0.5-1小时。推广企业微信之后，工作效率得到了很大提升，“工作能及时反馈了，在工作沟通中也顺畅太多”。
业绩逆市上扬，企业微信为七匹狼开启定制化应用
企业微信的应用实现了门店的精细化管理，带给七匹狼更多的还是业绩逆市上扬的意外惊喜，数据显示，2017年9月份七匹狼的区域业绩同比增长36%，对于目前市场不大景气的鞋服行业来说简直不敢相信。
原因就在于，七匹狼管理层正确认识到，作为一家在全国拥有超过3000家门店的服装企业七匹狼，行业的性质和庞大的一线终端就要求公司必须把移动办公和终端销售联系起来。
2017年8月，针对营销终端七匹狼推出了一个移动端应用——“我的销售”，将HR系统的员工、架构信息，OA系统的权限信息，销售系统数据信息等几成到一起，以便于管理销售业务。同时，将“我的销售”通过API接入到企业微信，一线的员工个人、门店、区域的销售业绩、业绩达成率都展示在里面，人人都可看到、人人都可查询。这无形中形成了一种业绩竞争氛围，提高了员工工作积极性。
企业微信的应用和推广，对于七匹狼来说不只是便捷的办公平台，提升的工作效率，更是新的体验与改变，是一种互联网思维在半传统行业中的溶入。体验过各类管理平台后，七匹狼认为，适合自己的才是最好的。七匹狼相信，企业微信版本的升级将带给品牌和行业更多移动办公智慧解决方案，实现未来工作的智能时代。
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