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知识的体量产生“认知积压”
思维的狭隘造就“目光短浅”
学识的贫乏衍生“自以为是”
改变的方式有很多，最关键的有三点:
1、与能人为伍，吸收。
2、与书籍为友，摄入。
3、与思考为伴，沉淀。
强大的伙伴传递能量，
浩瀚的书海打开眼界，
反省的自己笃定深度。
再大的事业，也是人做的！
再多的资金，也是流动的！
再强的团队，也是训练的！
教化改变人的思维模式，
训练改变人的行为模式。
今天，一个老板必须上好生物课，认识三个词“多巴胺、肾上激素、内啡肽”，你才能塑造好你的团队激情！
因为，激情决定创造力！
——慧杰《团队智慧》
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