在不少公司里，办公室恋情一直是忌讳的问题，有些公司还明令禁止员工之间出现办公室恋情。
办公室恋情的影响，笔者之前讲过，会成为个人的牵绊，影响决策。
而办公室恋情还有另外一种情况，就是组织内部的不正常关系，比如利用下属的色相去做交易，或者权力骚扰等问题。
这种事情的影响力不可小觑，每一个职场人都应该了解这里面的雷区。
女下属的另类作用
大家应该见过这样的场景：去和某个公司的领导应酬，到场后发现有不少女孩同桌作陪，原来这些女孩都是公司的员工，领导为了活跃气氛特意安排。
这些女孩交际能力都挺不错，喝酒唱歌跳舞，把男人们整得天花乱坠。
对于那些不喜欢这种场面的人，可能会觉得很烦，但大多数人并不拒绝，有酒有吃有美女，岂不快哉？
不过，一个公司如果总是搞这种场面，那这个公司也没多大能耐，为什么呢？
公司里上下级关系和男女关系混杂在一起，职场气氛都不会太好，而且关系错综复杂。
设想一下，新进去一公司，前台跟业务经理有关系，行政跟财务经理走得近，每个人背后都有说不清的关系，你是不是很头疼？
现在一部分女孩的心理，认为外貌就是资源，利用好了就像投资。
老板让我去应酬客人，可以呀，只要不过界就行，还可以向老板投诚，说不准老板还觉得我明事理，以后我在公司的发展空间就大了，甚至还有额外收入。
如此一来，原本只是工作性质的女下属，就多了几分另类的作用，这完全是不良风气。
上下级的男女关系
一个组织，由男和女组成，要完全禁止男女之情，讲真很难。
在工作中，每个人或多或少都存在着不同程度的关系，也有人跟同事结婚生子。如果大家是平级关系，尚且还可以说得过去，若是上下级恋情，危害可就大了。
上下级恋情的核心在于权力关系纠结在一块，会引发大量的不公平。比如资源分配、职务提升、奖金报酬这些敏感问题上，肯定不会一碗水端平。
部门里的同事，是大领导的情人，部门领导要怎么对待？作为同事你们的关系要如何处理？
这些复杂的问题，让大家都不好拿捏，稍有不慎就得罪人。
还有，当办公室恋情结束，如果女下属认为自己想要的东西没有得到，她会感到生气，就会选择报复。
这个时候更麻烦，整个组织的气氛都会被搞得乱哄哄，最后这个花边新闻会成为公司其他人的笑谈。
我们在电视剧里看到那些，在公司里因为爱恨情仇相爱相杀的片段，其实都并非凭空想象，很多分明都是现实中出现的事。
这里要提醒那些老控制不住自己，容易跟女下属发生绯闻的男人，想要前途好，就别总在身边扰。
还有那些喜欢把女下属介绍给客户的，女下属跟客户搞在一起，短期内为公司争取到利益，但从长期来看，这种色相生意关系的破坏力很大，说不定哪天这些丑闻就让你和整个公司都拖入漩涡。
向上下级恋情说不
之前讲办公室恋情的时候，提醒过男同胞们对扑面而来的桃花，要控制住自己。
这里同样要对女孩子说，上下级恋情要敢于拒绝。当获得上级的肯定和提升时，要想清楚这是不是靠自己的本事和努力获得，如果是带有越界因素，那可能会出现权力骚扰。
作为弱者的女下属，当恋情走到尽头，会觉得自己遭到欺骗，唯一发泄的借口就是遭到“性骚扰”。
但在我国职场性骚扰的法律还不健全，举证相当困难，性骚扰和性贿赂对于弱者的维权，也不是容易的事。
而且对于公司来说，一个管理层和一个基层员工之间的权衡，被放弃的那个肯定是实力弱的人。
如果真的情不自禁发生上下级恋情，那就要做好被踢出局的准备。毕竟像某银行那种处理性骚扰高层的事情，实在太少啦！
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