前段时间写过一篇识别骗子公司的一些方法，最近相亲市场有出现了这么一桩骗婚拆白党事件了。相亲和面试说起来都还是有很多相通的地方的，那么也简单的扯几句。
如果把相亲比作面试的确有很多相似的地方，你去面试肯定更愿意去面大公司听起来能给自己加分的公司，比如世界500强什么的，还要高薪的职位高的，你去相亲自然也希望相亲的对象各方面条件都比较好，身材相貌财富地位家庭学历，而公司文化氛围工作压力等等肯定是之后再考虑的，你去相亲这个人的性格脾气兴趣爱好价值观等等肯定也是之后再考虑的，但是公司能不能待的住，是看你是否胜任是否和公司比较搭，和人相处能相处的久也是要看彼此各方面搭不搭，是否能够接受对方的缺点。
如果是个看起来很破小的公司你很难对他提起兴趣，对于其貌不扬的当事人来说，绝对不是一个让异性短时间产生冲动依赖的类型，这种情况下就说我很喜欢你你是我想交往的类型，这种在逻辑上成立的概率是极低的，从一开始女方这么表态就是有问题的存在的。就想你对一家小破公司老板说，我很向往你们公司，你们公司就是我梦寐以求的理想公司，这个想想就不太对劲。
面试中我们会很关注求职者的真实求职动机，公司一定是要符合求职者的某些需求，求职者才会应聘入职工作的，而求职者也只有符合公司要求并且工作业绩良好才能持续下去。恋爱婚姻中选择另一半说白了其实也是一样，为了面试成功，有些人会编很多光辉的经历，以此想骗过HR，婚恋中也会编很多东西，给你造成一个美好的假象。但是我们往往容易戳穿面试中的一些假象，但是婚恋中的骗局却比较难识破。关键一点就是面试中我们主观上总是先假设面试者可能会有夸大或者虚构的经历，所以想进各种办法想要去辨别是不是真的有夸大虚假的情况，但是在婚恋中被第一感觉吸引之后更多的是想办法怎么去吸引怎么去满足对方，而不是想着办法去认为这个人存在什么问题而破坏了脑子中的好印象，当进入之后即使和一开始想象有一些不一样，但是前期投入的沉默成本往往让人会比较难取舍，这就是苏某这种人会比较陷入翟某的全套的原因，放大了看陷入这种圈套的人还很多。
面试中常见有很多考察候选人的办法，背景调查是现在很多企业在做的一个事情，学历检查，犯罪记录，财务信用违约情况，过去的工作经历核实，过去同事评价，有这么一圈考察，基本上候选人的大概情况都能八九不离十了，在这个基础上的面试更多的是基于人选是否可能适合新工作能否胜任的判断了。当然如果不做背景调查，通过其他一些面试方法也是可以有一些鉴别能力的，行为事件访谈，通过询问人选过去发生的一些事情，追问一些细节，如果人选对于过去的一些情况有一些需求够大，没做过的事说做过，做的不好的事情说做的好的，通过深入的询问，想要编的圆满是比较难的，除非这个人提前做好的功课，面试技巧能力也非常好。
我们从翟某的角度出发，一个职业婚骗要成功无非要把握几个点，找到合适的行骗对象，然后打造自己一个比较容易受欢迎的外表不错学历家庭工作性格都较好的形象，直到找到男方致命的一些弱点，然后结婚以此威胁。所以针对这样的情况，以后婚恋背景调查或许会变成一个很大的生意，如果苏某做了这个调查，很容易查到翟某已经结婚多次。除了背调之后有一个最好的鉴别方法就是，面试的时候都是面试官引导面试的进程，而在这种婚骗事件中，为了提高婚骗的效率，可能同时会有多个目标人选，在找到目标人选之后是没有太多时间去等待的，所以在这种情况下是容易暴露很多行为的，比如正常恋爱可能只是逐渐慢慢互相多了解从人到家庭都是逐渐一点点开始了解的，而翟某这种情况肯定会主动暴露自己的各种背景情况，为的就是加快结婚的进程，而且只是暴露自己的一些情况，这些情况不太会给你亲身体验去直观感受的，因为很多可能就是虚构出来的。如果为了找你的一些漏洞以便未来敲诈勒索，必定平时接触中会特别有一些异常的行为，比如提出主动加入公司就职等等。
最后要说的就是时间会让真相最后浮出水面的，面试候选人好不好， 工作一段时间自然能看的出来，所处的对象好不好，多相处一段时间也肯定能够看的出来， 一个骗子是等不了很长时间的，所以擦亮你的眼睛，时间可以来验证有没有看错人。
回哞一哮
huimouyixiao426
长按识别左侧二维码，关注我们
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
