第三个就是经验，经验和阅历对军人独特的重要，当然我觉得这样对华为也是一样的，异曲同工。
18世纪德国元帅沙克斯，他讲过，战争是一种充满阴影的科学，所有的科学都有原理，唯独战争没有。
20世纪苏联元帅什捷缅科：战争一旦到来，首先淘汰一批和平时期的将帅。
21世纪美国总统小布什：阿富汗战争教给美国的东西，远远胜过精英集团和智囊学术团队十年来提供的所有意见。
你看你忙乎了半天，精英智囊团队十来年忙乎了半天，还不如阿富汗战争教的东西多。他大量来自于实践，这是军事科学一个非常大的特例，你怎么样在实践中展现，因为我们讲时间是检验真理的唯一标准。那么将军的实践，战场的实践，那就是胜败。
我们有这句话，没有打不倒的兵，所以说叫兵败如山倒，挡都挡不住。我后面要讲到美军的李奇微，李奇微把麦克阿瑟给撤了，李奇微到了朝鲜战场，接任第八集团军司令，他无法制止韩国军队的撤退，他是最糟糕的韩国军队指挥官。李奇微都曾经站在吉普车上，拿着卡宾枪朝天自己开枪啊，不能再往后退了，韩国军队如潮水般的往后跑，韩国一名师级指挥官跟里贝奇讲，说将军，赶紧撤吧，中国人来了，再不跑来不及了。李奇微说，你们把中国人看成天兵天将，吓成这样，整个崩溃了。这就是兵败如山倒，但是要注意这一点，就怕打不倒的将，强将手下无弱兵，这里面大多数人，大家都跑了，我也跑吧，大多数人都是这样的，但是将军不能这样，他不能跑的。你看李奇微后来给我们带来很大损失，我们分析对手，他的强项在哪儿，你看对方的将，他起到核心作用。
实际上一个战局，打仗打仗实际上是打将，他打仗的意味很大程度上在打将，决策对抗，那这点是最难的。
约米尼（1779-1869），瑞士的，当然他身份非常复杂，跟拿破仑军队干过，跟俄国军队干过，但他是著名的军事学家，歼灭战就是他提出来的。
约米尼最早提出来的歼灭战，一个非常古典的权威的军事学家，约米尼就讲过，对统帅的选择，是国家管理科学中最复杂的问题之一，也是国家政策中最重要的部分之一。选择统帅非常难，约米尼说，不幸的是进行选择时，往往对是否符合社会利益，是否正确考虑的较少，而对任命统帅影响较多的确实偶然性，年龄，私人好恶，党派倾轧，嫉妒和竞争，这回带来很大的问题。
所以，约米尼说：
假如让我考核选拔将才，那些能够把敌人行动判断得清清楚楚的人，我会把他们列在第一等；
而对于深通战略理论的人只能摆在次一等。因为理论讲起来头头是道并不困难，而要真正实际实行，并非那么容易。
这是我讲到的和平时期选将你可能出现的一个难点，就怎么样有效的把将选出来，就是和平时期有战场经验的并不是很多，那怎么样在这种经验缺乏的情况下选将，和平时期的挑战。
所以，美军非常强调军官的实践经验，对上校以下军官各级衔龄有严格的规定，从上尉到中校这5级中，晋升军衔规定衔龄，你在这个军衔要滞留的时间。
我当了上尉没两天就中尉，中尉没两天就上尉，这是不可能的。你看，从上尉到中尉这5级中，美军有严格的衔龄：
少尉，中尉各2年；
上尉3-7年；
少校，中校各任5年。
上尉满3年，可以提了，但可以不提，到7年必须提，少校，中校到5年才提呢。当然你这种情况会不会出现军官队伍老化。
美军有规定，如第二次仍不能晋升者，应退出现役。就军官个人看，1-2年或3-5年晋升一次，但就整个美军来说，年年甚至月月都有军官晋升，美军强调晋衔不能停止，如军衔一压几年，会产生很多不稳定因素。
美军有规定，提拔两次，第二次机会仍不能晋升者，退出现役。你看我是少校提中校，第一次提拔，我落选了，再过5年再提，又没提成，你必须向后转，你岁数大了，你必须得走。就军官个人看，1年2年，3年5年，晋升一次，就整个美军来看，它年年甚至月月都有军官晋升，根据你入伍的不同时间，所以呢，他强调的是晋衔不能停止，如果军衔一压几年，会产生很多不稳定因素。
所以，每年甚至每个月那个报纸上都会公布，某某某某某某，由陆军中尉提拔为陆军上尉，他的军官来源，当然美军充分考虑他的成本问题。你看军官的成本，每年需要4000名上尉，这是他的需求，但是大家耳熟能详的，因为大家都是西点军校毕业的，西点只提供800名，很少的人，大量来自于那儿呢，候补军官学校400人，就是从战士提，从士官提，表现好的士兵和士官，上军校提。
他最大量的来自于哪儿呢？后备军官军官训练团，就在哈佛了，就在麻省理工了，就在普林斯顿了。他各个大学里都有后备军官训练团，他大多数军官来自于后备军官训练团。你看他这个比例，西点军校毕业的军官只占美国陆军军官需求的20%，候补军校的10%，然后，后备军官训练团80%，它里面是个什么呢，是培训成本的问题。
西点军校的全职军事训练，一年的代价是6万美元，4年毕业将近30万美元，就是说西点生每年要投入30万美元培养。但是一个后备军官训练团呢，就是西点军校一年的费用，我这四年就够了，6万美元，他从大学一年级到大学四年级，他是后备军官训练团的，6万美元就够了，美军考虑到成本什么的，大多数军官，你看4000人不可能都升级到高级职位，大多数人升级到中尉上尉少校中校他就退役了，给他花那么多钱不值得，所以他的大量的军官是后备军官训练团的。所以你看西点的比例在少尉里只占20%，在将官里呢，占60%，这是他的骨干，西点人数少，但都是骨干，他逐级上去了。
西点是有志于从军的，我有志于干到底的，我一定要想当将军的，跑到西点去了，那些个解决学费问题啊，或者到世界各地转一转干两年再回来的，大量在后备军官训练团，反正你也在军队履行义务了，但军队对你付出不会太大，培养你的成本不会太高，所以他非常考虑这一点，他培的成本问题，他最大的成本在这儿。
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