朋友还是试用期，因为是新员工，有些老员工就倚着自己的资历对他呼来使去，而且以着给你锻炼的名义，使你没法拒绝。
每当领导给老员工派了些杂货杂事，这些老员工就像踢皮球一样，直接将这些事又推给新人。更不能接受的是，他们自己要买的物件，都会使唤你去做，朋友觉得这也太欺负新人了！该怎么办？
有人说：“我来上班，不是过来给你们打杂的。”是的老铁，这话没毛病！
不过，人在职场飘，总要挨点刀。工作从来不是一帆风顺，直接平步青云走上人生巅峰的。
而作为新人，往往能力缺乏，大事做不了，也不放心给你做，这些小活也就不可避免。要知道，很多人都是这样过来的，调整好自己的心态，在自己还不够强大时，能忍才无敌。从小事做起不断成长，唯有自己变强大了，才是做好的“复仇计划”，光是抱怨最终苦的还是自己。
要么狠，要么忍，要么滚
一位知乎网友说，在他还是新人的时候，每天中午给大家点外卖，买饮料，下午的时候还要给老员工买下午茶。是不是很委屈？
但是他并不觉得，他说：“时间久了也没觉得什么，久而久之，我记得每个人喜欢吃什么，喜欢喝什么。有一次我请假，第二天就有同事对我说，你终于来了，昨天我们两点才吃的饭，好想你。突然觉得好开心，我所做的得到了认同。”
多些观察，小事一样可以提升自己。在这一过程中，在不知不觉中就构建了自己与同事之间的关系，这点十分重要。在我们的工作中，团队协作比个人能力更重要，没点办公室人际，一个人很难做成事，一个项目的实现，也是得于多人的配合。而经验和能力也是这样一点一点的积累，做多了，也就成为了老员工。
最后，对于老员工使唤新员工，各位仁兄认为该怎么办？欢迎分享交流，共商大计！
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