分享至
网友问企业女职工年龄达到五十岁，继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险费，合法吗？
根据国家现行规定，企业职工退休年龄男60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，特殊工种45周岁，病退45周岁。
职工到到龄不退有两种情况，一是招工时年龄超龄，男超46周岁，女超36周岁，因退休投保最低年限是15年，必须达到15年方能办理退休手续，二是到龄办理退休手续，企业继续留用，发工资。女职工50周岁企业停止投保，合情，合理，合法。
政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。
职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
