富士康是国内最大的代工厂，光深圳厂区就有数十万名员工。人多机会就多，富士康需要很多基层管理人员。很多老员工也能升职成为线长组长，那么这些员工现在能挣多少钱？
线长、组长官不大，权力却不小
富士康里面的线长、组长一般都是内部员工晋升的，毕竟厂里面人多，人才也多。总有一些条件不错的老员工能够胜任这些基层管理岗位。
除了一些学历不高，但是表现突出的员工成为线长、组长外。每年富士康都会招聘大量的大学生，这些以大专生为主，进来就是储备干部，很多程度上就是为了培养基层管理人员而准备。
这些大学生虽然不久就会走了一部分，但是却成为基层管理人员的主力军，大多数大学生都会成为线长、表现突出的话可以直接就升成组长岗位。
虽然线长、组长听名字就知道不是一个多大的领导，但是权力也不小。一个人也可以管理几十上百名普通员工。对于普通员工来说，这些上司可会关系到他们是否有班加，是否能够多拿工资的保证。所以普通员工还是很尊敬他们。
说了那么多，线长、组长到底一月能挣多少?
目前富士康招大专生进来就是师一级别，这个级别对应线长，或者副组长职位。看能力分配岗位，如果能力一般，普普通通的话就肯定就是做个线长而已。
目前师一级别的线长别看大小算个领导，能管理人，但工资并不高，底薪也就3500这样，挣钱还是得靠加班。
而如果能力突出，虽然也是师一级别却当上了副组长，或者直接师二级别当组长，那工资就可以高不少。师二级别底薪至少4000以上，能力强的话5000也可以拿到。
再加上各种奖金，加班费什么的，一个月拿到7000也是非常轻松，毕竟底薪高，加班费就很高了。
在富士康当上了组长就有点奔头了，手下也管理着不少的人，有权也有钱，可以说在富士康可以过得很滋润了。
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