职场中，老板和员工是两个不同的角色，每个员工内心都渴望成为一位老板，但是很多人都不知道，老板和员工的差别到底在哪呢？今天跟小编一起来学习一下：
一.看问题的角度
before：员工 after：老板
员工思考问题的角度很单一，他们往往只从单个角度考虑问题，所以他们很难找准点，把一件事情做好；老板的思维方式和看问题的角度就完全不一样了，他们善于从多个角度看问题，就像下面红色的图，树根的分叉不断地向大地各个方向扎根，相比较蓝色图，大家都始于一个点，这就是员工和老板的差距。
二.找关键
蓝色：员工 红色：老板
员工在处理一些工作或者回答问题是往往抓不到那个点，就像蓝色的靶子一样，东一个西一个很分散，没有集中性也没有找出关键的点；老板的思维、做事方式就像下图红色部分，找准一点就向着这一点前进，所以他们总是少走很多歪路，能够快速找准关键点。
三.沟通
蓝色：员工 红色：老板
员工之间的沟通与交流都是你一句我一句，自己有自己的论述，觉得自己说的就是对的，不会听取别人的意见，所以他们之间永远不会进步；而老板的沟通方式呢，他们会把对面看作和自己一样的人，静下来静静聆听对方说的话，他们之间多的是交流，而不是争辩。
四.面对难题
蓝色：员工 红色：老板
员工遇事时，困难就像蓝色图的地雷，他们总是会选择绕开，虽然能很安全地到达彼岸，但是却很多歪路，这一段路程让你落后了别人很多；老板呢？他们总是迎难额上，尽管知道前面是地雷，也愿意踩过去，哪怕最后把自己搞得伤痕累累，他们也心甘情愿，这就是差距的所在。
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