原标题：招生新玩法，教育培训机构该如何用积分制招生？
决胜网2月22日消息，积分制的玩法，各行各业都在使用，比如七天连锁酒店。这家酒店的积分规则是永不过期，获取积分的方式有很多种：每天在微信公众号或APP上签到送积分，每次入住送积分，退房点评后送积分，抽奖送积分。当积分达到一定程度，可兑换物品，或兑换一间免费房。
也因此，当会员每次要外出选酒店时，首先想到的就是七天连锁酒店，因为当积分积累到一定程度后，就可以兑换免费房。可见，这种积分制在留住新会员，增加老会员的粘性发挥了很重要的作用。
积分制度的规则很简单，就是当你积分到一定程度就可以换取自己想要的东西。这也有一定的激励作用。
事实上，在教育培训行业也有积分制玩法。比如，某位学员在A机构有积分，差10分就可以兑换他心仪的奖品，而A机构的积分制度是：只要介绍一位朋友来报名即可获得20积分时，那么，这位学员一想到自己的朋友有去培训机构学习的意向时，自然会向朋友主动介绍A机构。
这是一种很常见的用积分招生的方式，具体是如何操作的？
先来看看学而思是怎么玩的。
学而思有一个优秀学生俱乐部，这个俱乐部成立于2009年3月，截止至2015年，俱乐部成员10000余名。
学而思优秀学生俱乐部积分规则和体系
学而思优秀学生俱乐部会员制度分为12个等级，每一个等级代表一种折扣价格，当会员的积分达到20000分时，即可全免学费。
积分获得途径一般是各种赛事，考试成绩，不用成绩对应相应积分。通常，正常情况下每一位学员都可以兑换到的。
小编看完学而思的积分制度后，觉得有些经验可以应用到职业培训领域。
职业培训机构面对的学员，无论是付费能力还是付费意愿都比较强，他们去培训机构的目的很明确：更好的就业机会或晋升机会。
职业培训类课程的费用还是比较高的，尤其是IT类的，动辄上万元的课程不在少数，当然，这大多与回报成正比。如果积分能减免一部分学费，或者是当积分积累到一定程度，可全免学费，想必会对学员产生极大的吸引力。
当然，积分制度要简单，如果过于复杂，实施起来难度比较大，且费时间。培训机构还可以引进积分流通制度，来消耗积分兑换的经济压力，比如用积分抽奖，用积分兑换打印资料机会，用积分兑换增值服务，用积分兑换去企业实习机会，等等。
另外，积分兑换的时间节点上选择新一期课程开始一两周内兑换积分礼物，因为这个时候续班招新都已经基本结束了，老学员的积分兑换，是对所有学员学习激情的一次驱动，对前一期课程学员综合情况的总结，在兑换奖励的时候一定要再一次的宣传积分制度，讲明白积分如何获得。甚至可以直接制作并发放如何获得积分的攻略，引导学员参与到积分管理中来。
积分可以用来衡量学员的学习过程和成果、招生续班活动的营销宣传转发分享情况、老学员转介绍新学员的数量。再把各种礼品、优惠券、体验机会、优质学习材料等物品与积分挂钩，并向高分学员倾斜。如此，能激励学员主观能动性，充分调动学员的积极性，达到课程培训效果、扩大在线营销宣传转发分享覆盖面、促进学员续班及转介绍的目的。职教圈weixinhao：jueshengzhijiao（决胜网 阿培）
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