多年来，在发展党员工作中，党的组织重视发展党员的数量，普遍忽视了质量，削弱了党的凝聚力、战斗力，影响党的形象。对此，《中国共产党发展党员工作细则》总则第三条明确提出了“控制总量”的要求。
做好发展党员总量控制工作，是进一步提高发展党员工作科学化水平的必然要求，有利于正确处理党员数量与质量的关系、把住入口质量关，有利于有计划地发展新党员、克服随机性盲目性，有利于保持党员队伍适度规模和先进性、纯洁性。可以通过下列四项举措，进一步规范党员发展工作，着力提升党员素质，确保发展党员质量。
一是树典型，增强党组织吸引力。教育和引导党员解放思想、更新观念、讲政治、顾大局、当先锋、作贡献；组织开展党员志愿者服务活动，要求党员每月一次进基层服务；扎实开展主题组织生活、党员“先锋岗”、创先争优等活动，引导党员争先进、做表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人；让广大优秀青年看到党对党员的关怀，对党产生强烈的认同感和归属感。
二是强培训，提升党务干部素质。确定专人负责发展党员工作，把发展党员工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及时解决；通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识培训，提高基层党务工作者的业务素质；从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，逐步提高党支部的业务能力，提高发展工作效率。
三是严程序，把好入党关键环节。始终把发展党员质量放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，加强入党积极分子培养教育，端正入党动机，扩大发展党员工作中的民主，严格工作程序和纪律。把好“教育培训关、社会公德关、票决关、公示关、转正关”等五个关口，坚持三个不发展：表现不优秀的不发展，培养不合格的不发展，自身不积极的不发展，强调质量第一。
四是重材料，做好入党材料的整理、报送、移交和归档。按照各自分工和规定的时限、要求，整理完善发展对象的入党材料，做到材料完备，要素齐全。坚决杜绝由他人代办、入党积极分子个人办理的情况。重点审查入党积极分子季度思想汇报材料。入党材料传递过程中，严格履行交接手续，避免责任不清推诿扯皮的情况发生。（木昜）
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