董明珠被免职，将离开格力？瞎扯淡！

最近市面上流传着一则消息，说董明珠被免职了，要离开格力了，大家纷纷表示震惊和愤怒。但是，这根本是胡扯，董明珠免去的是“格力集团”的董事长职务，仅为“格力电器”的董事长。

一、“格力集团”和“格力电器”不是一回事

大家要了解格力集团和格力电器不是一回事，珠海格力电器股份有限公司是格力集团的一个下属企业，格力集团是格力电器的第一大股东。

董明珠在1990年加入格力电器，历任经营部长、销售经理，到2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。而董明珠直到2012年5月，才被正式被任命为格力集团董事长。

如今卸任格力集团董事长，却依然是格力电器的董事长，所以并不是外界谣传的董明珠要离开格力！

二、董明珠是被“革职”的，还是“主动辞职”的？

在2016年11月11日，董明珠被曝出免去格力集团董事长职务后，格力集团声称“此次调整为正常的人事调整，董明珠是基于国家规定及本人意愿主动辞职。”对于董明珠是被革职的还是主动辞职的，大家纷纷表示猜疑。

主动辞职派观点：

1.行政级别换股权

根据2016年8月17日，国资委下发的一份文件《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定（以下是核心大意）：体制内干部，单一个人持股比例不得超过1%。这份文件对董明珠有什么影响呢？

因为在9月22日，格力电器公布了一份员工持股计划，如果这个计划能顺利实施，董明珠的持股比例将从目前的0.74%上升到1.4%。但如果董明珠继续担任格力集团董事长，也就是保留体制内干部身份，这份持股计划就会有政策性障碍。如果只是格力电器的总裁，只担任上市公司的董事长就不受影响。所以，对于是要行政级别还是要股权，董明珠做出了自己的判断。

2.放弃体制身份换市场薪酬

2016年央企限薪标准出台，按新的薪酬标准，高管基本年薪是在岗职工平均工资的2倍，绩效收入根据考核情况原则上不超过基本年薪2倍，任期激励不超过基本年薪和绩效收入的30%。限薪的政策出台后，作为体制内的干部，董明珠大概只能拿到目前20%的薪酬；如果离开体制，她的薪酬就可以完全市场化，而不受股东以外的其他限制。所以主动放弃体制身份以换取市场薪酬，也是理智行为。

革职派观点：

1.早在10月18日，珠海国资委就已经下发了任免通知，很显然董明珠的辞呈递交时间更早，如果只是单纯的董明珠的格力集团董事长身份跟员工持股计划冲突，格力电器为何迟迟不公告呢？

2.董明珠看似大权在握，但实际上格力大股东珠海国资委与朱江洪、董明珠的内部斗争，几十年从未停止过。在董明珠被免职10天后的10月28日召开的临时股东大会上，董明珠怒斥道：“格力从1%利润都没有甚至亏损的做到今天，是靠你们吗？”此话似乎也是对珠海国资委说的！

3.格力集团是格力电器第一大股东，董明珠身份的变化无疑会对上市公司格力电器产生影响。放在格力电器当前背景之下看，免去董明珠格力集团董事长职务，难免让人生疑：这是一桩正常的人事调整吗?

4.格力电器在过去四年的业绩表现的确不能令人满意，这很可能是珠海市国资委在为2018年格力电器董事会换届选举提前进行人事布局。