（原标题：别惊讶！你的工作或许会被人工智能替代）
敬老院中的护士都将会是机器人？这个情境不再遥不可及，正如我们所看到的：今年年初，日本部分养老机构新增设了智能型护理机器人，但此举并非所有人都能接受，一些老人和职员表示他们更倾向于传统的康复手法。
但机器人将逐渐成为劳动力主流已是不争的事实，在多是独生子女的现今，机器人可以满足老龄化社会日益增长的需求。问题可能在于我们是否真的放心让机器人来照顾自己的父母……
根据一项研究标准，如果一项职业66%以上的工作内容可由人工智能或机器人完成，即被视作“可被取代的工作”。
机器人替代人类工作其实由来已久，从1871年到2011年期间，科技发展使英国农民由100万人下降到5万人。而国内近些年，顺丰的无人机快递、京东着手部署的未来无人仓储，都预示着人工智能取缔人类工作的可能性。
你或许认为机器人只会对劳动密集型产业起到冲击，而作为脑力劳动者的办公室一族则可以幸免了？那真是大错特错了！
如今，各大新闻机构已经纷纷采用了“写稿机器人”：如美联社使用的 Wordsmith 每个季度要写3000多篇晦涩的公司财报；华盛顿邮报采用 Heliograf 自动生成并在 Twitter 上发布新闻；连新华社都开始启用“机器人记者”来进行体育赛事中英文稿件之类的撰写工作。
虽然目前大多交给机器人的是不太用走脑、走心的“活儿”，但新旧交替的趋势却愈演愈烈。
我们把人类的职业技能按功能分为四种：操作，索引，创新，管理和流通。
操作类的工作就如司机，工人，售票员，清洁工等。
索引类的工作就是把学习的，储存在大脑里的知识，在需要的时候搬出来运用， 如教师，咨询师，裁判，顾问，还有一些是索引和操作共同使用的，如手术医生，动画师，诉讼律师等。
创造类的工作如发明家，产品经理，编剧和作家，艺术家，设计师等。
管理流通类的工作则是政府和企业的管理者，立法者，商人等。
机器人会从操作类工作开始入侵，随后索引类工作开始沦陷，最后攻陷创新类工作。
政府的立法部门和法律问题专家将会十分忙碌，因为到处出现新的情况和新事物，都要用法律和道德来规范。因此政府的立法部门会需要更多的雇员、顾问和专家来运作，甚至要用人工智能来建立模型，辅助决策。
不过，目前我们还不需要太过担心失业问题。毕竟人工智能的水平还比较有限，离不开人类的监督与校正。小编认为，机器人在未来顶替人类的工作的同时，也会带来更好的岗位。而我们所要做的，就是关注好趋势，走在它的前面。
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本文来源：中关村在线
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王晓易_NE0011
