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（原标题：夏普拟取消普通员工减薪措施 力争早日扭亏为盈）
摘要：已成为台湾鸿海精密工业子公司的夏普公司新任社长戴正吴22日向员工表示，9月起拟实质上取消对管理人员以外普通员工的减薪措施。此举旨在调动员工积极性以实现经营重整，防止人才流失。戴正吴还公布了业务战略，表示力争早日实现扭亏为盈，让夏普成为耀眼的全球品牌。其中提到将部分废除2012年度以来因业绩恶化间断性实施的减薪措施，流露出对员工的关怀。2015年8月起实行的管理人员5%、普通员工2%的减薪幅度保持不变，但对普通员工将通过补贴一律弥补减薪部分，管理层则将根据业绩得到弥补。
戴正吴表示将为重整推进公司分社化，明确各业务单位对收益所负的责任，并彻底做好成本削减工作。此外还力争强化物联网(IoT)业务。
戴正吴本月13日正式就任社长一职。暑假结束后的22日，他在堺市总部接受采访时表示，今后将与员工们共同绘制企业蓝图。另一方面，他就裁员问题表示，如果业绩不好转则不得不裁员。
本文来源：cnbeta网站
责任编辑：
王晓易_NE0011
