随丈夫移民硅谷 移民法将女性推向边缘

（原标题：随丈夫移民硅谷 移民法将女性推向边缘）

这些女性被称为“硅谷妻子”，她们是促进硅谷计算机行业持续取得成功不必可少的幕后动力，然而却往往被忽略。她们的丈夫都是猎头组织从世界各地挖来的杰出工程师，他们持有“技术人员”特有的H1B签证移民硅谷，推动苹果、谷歌、Facebook等科技巨头创新。然而，他们的妻子，也就是H4签证持有者却被禁止参加工作。她们的故事既体现了硅谷科技行业劳动力短缺的现状，同时也凸显了美国移民法的僵化。

午餐过后，这些H4签证持有者开始回忆自己来到硅谷的经历。首先，她们的丈夫会接到招聘人员突然打来的电话，随后接受梦寐以求的工作面试，薪资待遇好得令人难以拒绝。最后，当来到美国后，她们发现只能依赖丈夫养家糊口。33岁的新西兰女子希瑟·扎克努克（Heather Zachernuk）说：“这种生活方式让我产生深深的内疚感，即使怨恨自己都成了奢侈。”

扎克努克的丈夫为苹果效力，曾是新西兰国会的研究人员。自从来到硅谷后，扎克努克始终没有找工作。只有当3岁的女儿不上日托时，她才有事可做。有些H4签证持有者尝试成为志愿者，其他人则忙着写博客。许多人发誓参加跑步或打网球，目的只为打发无聊的时间。

像扎克努克一样，参加帕罗奥图市聚会的所有女性都受过高等教育，聪明而睿智。但是移民法却让她们沦为家庭主妇，导致她们在陌生国家很难找到新工作。正如一名新移民称：“以前，我是职业女性，可以彰显自己的价值。可是来到这里迫使我自问：我是谁？我擅长什么？我有哪些兴趣爱好？”

突然辞去工作被许多人视为束缚，当然也暗藏机遇。前金融分析师现在只能通过做饭和打网球打发时间，但许多人利用这个时机生孩子，享受家庭生活。在财政上失去独立后，让许多人感到孤独、无聊以及抑郁。她们生活在美国，但却离美国似乎十分遥远，很少有美国朋友。

类似H4签证持有者的支持组织通常通过网络组织聚会，为新到来的“硅谷妻子”提供帮助，提供被人理解的机会。但是这也凸显出硅谷是个完全由丈夫工作塑造的世界的现实。iSpouse支持组织要求苹果雇员发送电子邮件，以核实他们妻子的身份，之后妻子才能入会。

印度女子受到H4规则影响最大。2015年，美国批准了大约12.5万个H4相关签证，其中80%被发给印度护照持有者。虽然印度工程师在硅谷获得令人瞩目的成就，但他们妻子在加州依然处于边缘地位：在获得绿卡前不能参加工作，甚至不能获得社会保险号码。38岁印度女子桑德亚·拉文德兰（Sandhya Ravindran）自从2007年就来到湾区，她称自己99%的社交对象都是印度H4签证持有者。她称自己感到孤独、烦躁，甚至就连婚姻都受到压力。她表示：“如果我了解H4签证持有者的生活，我肯定不会来。”

对于其他人来说，比如30岁德国女子马蒂尔德·施奈希曼（Mechthild Schnaithmann），H4签证甚至成了噩梦。她是一名音乐教师，在与丈夫分居3年后，她最终决定放弃工作，移民到美国。她说：“我没有选择，这是我们唯一能共同生活的方式。”

一年前，H4签证持有者赢得部分胜利：美国政府决定允许那些获得绿卡的人申请工作。有些H4签证持有者现在已经可以工作，或将来可以找工作。但与丈夫们不同，由于拥有工程技术能力，他们是理想的全球移民，但她们的妻子却很少有可转变的技能，为此通常更难找到工作。

在硅谷，几乎没有任何男性H4签证持有者（即科技丈夫）。拉文德兰笑着说：“男人不会留在这里太久，他们不喜欢无法工作、孤独无聊的生活。他们来到这里后，要么立即改变签证状态，要么回国。”美国移民统计办公室公布数据显示，H4签证成年持有者中，90%都是女性。这并不奇怪，因为美国3/4的IT工作由男性把持。

与数以百万计的弱势移民相比，H4签证持有者是幸运的。她们可以享受安全、富有的生活，但她们的经历也凸显出移民法只专注于满足科技企业的需求，而将女性推向硅谷边缘。