继承岩田路线
“将稳步推进(岩田指示的)新计划”。在9月14日的记者会上，君岛如此强调。任天堂的便携式游戏机“任天堂DS”和台式游戏机“Wii”大获成功后，受“Wii U”销售不振影响，业绩迅速恶化。岩田提出进军智能手机游戏领域和开发新款游戏机“NX”等，但是在新计划实施之前突然撒手人寰。
君岛曾在原三和银行的纽约分行和总部的宣传部门工作。已故任天堂前社长山内溥将其招致麾下，“希望熟悉海外市场和宣传工作的人才来到任天堂”。君岛曾长期担任任天堂的美国法人社长，累计常驻美国近20年时间。
君岛以温和爽快的性格被熟知。游戏开发的经验为零。君岛曾笑言自己玩游戏的水平“总是输给孙子”。但是在任天堂发售Wii U时，君岛就曾直言“和Wii太相似注定会失败”。其直白尖锐的意见在公司内令人震惊。
作为经营管理方面的专业人才，君岛认为“仅通过数字管理游戏公司是不行的”。在记者会上君岛也强调，“勇于挑战创造好玩的游戏才是任天堂的DNA”。
启用年轻人遇阻
最初，君岛并不是岩田的有力继承人选。岩田突然病逝后，公司内部以“游戏公司的社长应该给人年轻的感觉”为由摸索启用公司内部的年轻人。但是后继人才培养不足，人才的选定困难重重。
群龙无首的状态持续了2个月，占全年销售额一半的年底商战已经进入采购阶段。任天堂最终选择了管理经验丰富、能够顺利接棒的君岛担任新社长。
在新体制下，负责游戏机业务的专务董事竹田玄洋和“马里奥”之父、负责软件开发业务的专务董事宫本茂将就任新设的“研究顾问(Fellow)”职位。2名负责游戏开发的高管将从管理工作中解放出来，在最前线进行指挥工作。而君岛负责经营管理，组成三驾马车推进改革。
在9月16日的组织重整中，任天堂将赋予年轻人更多权限，加紧培养接班人。比如，包括手游在内的软件开发将交给社长候选人之一的董事高桥伸也(51岁)。君岛表示，也不排除从外部选拔接班人。
任天堂2014财年(截至2015年3月)的营业利润时隔4个财年刚刚扭亏为盈。正如已故社长山内溥所说，“游戏似水，变幻莫测”。君岛拥有的从创意和素材分辨出游戏产品能否畅销的敏锐洞察力，对于纯粹的业内人士而言也非常难得。一位业内相关人士表示，“(君岛)不张扬且十分稳重”。期待君岛能够带领任天堂走上复兴之路。
君岛达己：东京人，1973年毕业于一桥大学法学系，后进入三和银行(现三菱东京UFJ银行)。2000年在任天堂出资的游戏公司Pokemon担任董事。2002年担任任天堂董事，2013年开始担任常务董事至今。
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王晓易_NE0011
