过去三十年，富士康是全球最大的代工厂，“中国制造”的最大受益者：迄今为止，其在中国深圳、河北廊坊、河南郑州、四川成都、山西太原等地建代工厂，除廊坊外，上述工厂员工均超过10万人，全中国员工超过120万人。
小米科技副总裁魏来接受21世纪经济报道记者采访时表示：随着公司产品销售全球化，小米公司其他资源也会进行全球化资源配置，至于制造资源的分布，就近市场是最重要的原则，唯有这样能大幅压缩运输成本，散件进口关税也远低于整机。
竞相扎堆印度
最近，华为从印度政府处获得“准许在印度开展手持设备制造业务”批文的消息引起大家关注。
富士康7月15日发布了相关消息：全球最大的电子产品专业制造商富士康表示，将大规模扩大在印度的发展，该公司计划在2020年前在印度新建12座工厂，并最多雇佣100万当地工人，传言其投资额将达200亿美元。
上述富士康高管肯定了富士康将在印度设立生产线的消息。
富士康是中国大陆最大的私营业雇主，同时也是苹果iPhone和iPad设备全球范围内最大的代工商，其在中国大陆运营了10余家大型工厂，中国员工高达120万人，占其全球员工的绝大多数，为中国成为“世界工厂”贡献不菲。
除了为苹果代工外，富士康还为小米代工。2014年全球智能手机出货量排名中，苹果排名第二，小米排名第五。除此，富士康还为联想、戴尔、惠普等PC厂商代工。富士康设厂印度，被解读出了两层含义，一是富士康全球布局资源，去中国化；二是包括智能手机、PC等IT制造资源全球化，“中国制造”的印记将越来越模糊。
除了富士康之外，华为这家全球智能手机出货量第四的手机厂商也将在印度建厂。
就去中国化，IT制造全球布局话题，21世纪经济报道记者采访了其他代工厂商，包括英华达、华硕、纬创等相关负责人。他们一方面强调中国在全球制造业中的优势地位，比如产业工人成熟度，供应链的地理分布，同时也表示公司目前尚无这方面的计划。
制造资源全球化分布，第一站为什么是印度？上述富士康人员表示：最重要的原因是印度市场的巨大想象空间，印度是一个拥有12亿人口的人口大国，按照人口增长速度，未来可能超过中国。根据数据，2014年印度移动手机出货量2.75亿部，占全球市场的14%，是全球第二大移动手机市场。不过其中智能手机出货量仅8100万部，智能手机的普及率仅为30%。相对于国内智能手机市场的日趋饱和，印度有巨大的想象空间。按就近市场原则，品牌厂商也愿意把工厂放在印度。
中国则相反，目前中国市场的智能手机渗透率已超过90%。中国手机市场在2015年第一季度出现六年来的首次萎缩。
目前华为、小米、联想、中兴、vivo、OPPO、金立、一加等手机已经开始在印度出售。小米、华为、联想摩托罗拉、华硕等公司，都已经在印度推出了大量定价在150美元的安卓手机，在电商网站销量排名靠前。
在全球IT资源的争夺上，这是第二次“龙象之争”：第一次发生在2000年之后，全球软件产业兴起，印度因为语言等优势，成为全球最大的软件产业外接承接地，中国试图切入这一领域，重点发展软件外包产业，甚至全国各地都建立起了各式软件园，比如北京、大连、西安、成都等，包括东软、华信、海辉等都成为国家重点扶持的对象，给予软件外包各种十分优惠的产业政策。最后的结果是印度成为赢家，中国未能从印度手中抢走“世界办公室”的位置。
这次则有所不同，是后起的印度向领先的中国制造发起进攻；另一个不同则是，中国又处于产业转型之中，对制造业的态度发生了变化，印度则在积极争取之中。结果会如何？上述富士康高管认为，目前还很难下结论。
全球布局
上述富士康高管透露：除了印度之外，富士康在越南两个省建了两个工厂，同时已经决定在巴西建厂，初期决定投资20亿美元，预计就业员工超过10万人。巴西总统亲自接见郭台铭，邀请富士康去巴西建厂，给予各种各样的优惠政策。
该高管表示：把手机从中国运到巴西，至少要10元成本，高的时候成本是30元，在巴西的手机售价一般在500元人民币左右，这样高的运输成本在整个成本构成中占了相当比例，极大地压缩了利润空间。在巴西建厂就能解决这一问题。
另外出口品牌手机整机到巴西有关税保护，而在印度建厂，则可以损掉关税成本，因为拉动就业，政府还会出各种政策补贴。
三星是全球智能手机出货量最大的手机厂商，也在全球布局自己的制造资源。去年年底，越南政府表示，三星电子在该国的30亿美元投资建厂计划已经正式获批，未来三星在越南的总投资将追加到110亿美元。
越南当地媒体的预估是：截至2015年，越南将负责生产超过40%的三星手机。
除三星之外，过去数年，英特尔、微软、韩国LG和日本松下等公司的手机制造部门也都已经延伸至越南。根据越南的官方数据，越南去年前十个月出口了价值192亿美元的手机及其附件产品，与前年同期相比增长8%。越南的手机及其附件产品出口已经超过其服装和纺织品出口额，该项出口占到越南总出口额的16%。
上述富士康高管认为，富士康在中国之外的地方建厂，是几大趋势合力的结果，首先是两个大趋势，一是中国经济结构的转型升级，传统制造业的地位正在被现代服务业、科技创新产业等取代；二是中国人口红利的消失，中国原来是劳动力成本最低，劳动力数量最多的国家，现在劳动成本已经远高于其他国家，比如印度、越南，印尼等。
就劳动力成本论，印度、越南的成本不过中国的四分之一，巴西工人月薪也不过800元人民币左右。在中国，工厂的工资至少得3000元以上。更麻烦的是，随着服务业等其他产业兴起，制造工厂很难招到工人；其他行业收入更高，比如快递，收入8000元，甚至过万都不是难事，建筑工人收入则更高。自2008年之后，用工荒就一直困扰着富士康等巨无霸型制造企业。
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王晓易_NE0011
