另外,在美国公司,Facebook白人员工数量占总员工人数的55%,不过比起去年倒算是取得了一点成功--去年白人员工数量为总员工数量的57%。亚裔员工数量则上升了2%,拉美裔、黑人及其他少数族的比例仍保持不变。至于在科技部门,情况跟上面的类似,白人员工数量下降2%,亚裔员工数量上升2%。
对于Facebook来说,在员工多样性这件事上它还有许多工作要做,这家公司确实也在努力改变。Facebook在报告中称,公司要求经理在公开招聘时面试至少一位少数族应聘者。此外,它还推出了Lean In项目,鼓励更多的女性学习计算机科学和工程学。