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来自中国国际航空股份有限公司招飞办公室主任霍志伟告诉网易航空频道，国航十分重视飞行员的面试工作，每年通过面试，都有近一半的报名考生被淘汰。
面试考官阵容强大
安全飞行在国航永远是第一位，因此国航在挑选飞行员时会更加仔细。国航会组织专门的面试团队，团员由飞行干部和飞行教员参加。因为经验丰富的飞行干部和飞行教员有足够的带飞经历，所以通过考生的言谈举止，综合形象，他们可以对面试的考生有一定的判断，分辨出哪个考生可以飞出来，哪个考生会被停飞。
面试重点考察四方面内容
霍志伟告诉网易航空，面试没有技巧，只要求展现真我，所以不用进行特别的准备。面试团队没有固定的问题模板，但是国航进行面试的宗旨是，希望通过面试交流，了解考生的综合能力，特别是在团队协作，抗压能力，问题分析和责任心四个方面。因为作为飞行员，你必须时刻准备着解决一切突发情况，没有良好的综合素质，很难胜任这份工作。也有一些通过面试的飞行学员会在学飞中途被技术停飞，因为他们根本不适合飞行。
此外，面试时应注意形象，考生不要身着奇装异服，发型做的特别夸张，正常穿戴即可，否则容易给考官留下负分，毕竟大型航空公司也非常重视公司形象，太夸张会给人留下不踏实的印象。
本文来源：网易航空
责任编辑：
王晓易_NE0011
