百度开启2026届校招，将发超4000份offer，AI岗位占比超90% 标题二、百度启动2026届校园招聘，AI岗位占比超90%

7月8日，百度正式启动2026届校园招聘，面向全球2026届毕业生，发出超4000份Offer，岗位遍布北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州等7个城市，其中AI岗位占比超90%。

据了解，此次校招全面覆盖技术类、产品类、专业服务和管理支持类、政企行业解决方案和服务类这四大职位类别，共有256个细分岗位，职位数量较去年增加35%，AI算法等方向职位数量涨幅最大。

此外，新增了90个AI相关职位，覆盖多模态、跨模态、大模型架构等多个前沿技术方向，聚焦AI最前沿新兴领域。应届生可直接参与文心大模型、飞桨、数字人等百度核心产品的研发和优化。

快速增长的AI业务，扩大了百度对AI人才的招聘需求。近年来，百度大模型、无人驾驶、智能云等AI业务发展迅猛，据媒体报道，百度大模型产业落地加速，2025年上半年中标项目数、中标项目金额均处于是行业第一；百度今年的Q1财报显示，智能云业务同比增长42%；此外，无人驾驶萝卜快跑正也在加速出海，全球已累计提供超1100万次出行服务。

从招聘官网看，百度校招的AI岗位遍布AI四层技术架构：算力层面，提供了AI异构计算、云原生AI研发、云原生底座研发等相关岗位；框架层，深度学习框架、AI训练框架均有名额；模型层，有模型算法工程师、多模态大模型应用算法工程师等招聘需求；应用层，则涵盖搜索、自动驾驶、生物计算等多种场景。

与往年相比，百度此次校招新增了众多代表性新职位。如AI大模型评估产品经理，负责大型语言模型的评估标准制定，对评估结果进行深入分析洞察，指导模型及系统策略优化；跨模态生成算法研发工程师一岗，从事数字人、图像、视频、3D生成等跨模态算法研发和优化，推进相关技术的创新落地，提升应用效果和性能。此外，还有多模态算法工程师、多模态感知算法研发工程师、自动驾驶系统架构工程师、大模型训练架构研发工程师、大模型数据产品经理等新兴岗位。

百度方面相关负责人表示，百度历来重视校招生，在百度，年轻人有机会挑大梁，期望让拥有新思维、接触新事物的他们“奔赴AI新时代”。

作为中国最早投入AI研发的公司，百度在AI人才与研发层面持续投入。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。今年4月的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。早在2020年，百度就提出5年内培养500万AI人才的计划，该目标已于2024年提前完成。

目前，应届生可在百度校招官网（https://talent.baidu.com/static/index.html）投递简历，本次校招同步开启提前批和正式批，如果候选人在提前批未拿到offer，也可以继续投递正式批。提前批次网申时间为7月8日到9月29日，常规批次网申时间为7月8日到11月1日，11月起将陆续发放带薪offer。