近日，娃哈哈在杭州下沙生产基地举办了一场别开生面的大赛——“第五届设备持续改善‘智-动-话’杯电气工程师竞赛”决赛（简称“智动话”大赛）！由全国各分公司选送的17名选手进行了为期2天的激烈角逐，历经3小时限时编程、60分钟百题测试、8个电气实操案例分析等三个赛段，最终决出优胜者。
娃哈哈相关负责人表示，娃哈哈一直坚持定期举办各项专业技术竞赛，目的是以赛促学、以赛代练，不断提升员工的技术专业水平和创新能力，增强员工在工作中的获得感和价值感，同时为公司的长远发展打下坚实基础。
自1987年成立以来，娃哈哈凭借一款又一款爆品奠定了“国民饮料品牌”的地位，产品连续畅销的背后，是娃哈哈扎实的专业技术储备与极强的技术创新能力。2014年，娃哈哈被工信部认定为“国家技术创新示范企业”，2017年通过复评；在2020年通过复评的190家企业中仅有3家食品企业，娃哈哈高居全榜第8位、食品企业第1位。
娃哈哈电气工程师专业技术大比拼
编程是电气工程师日常开展工作和解决问题的重要工具。“智动话”大赛的第一赛段，选手们首先根据大赛提供的设备工艺要求进行3小时限时电气编程，再从项目硬件组态、程序编写内容、画面组态及仿真依次演练，并随时接受工程部电气“大拿”的提问。第二赛段重点考察理论知识储备，选手们需要在60分钟内完成100道试题。
娃哈哈设备工程部电气工程师宫悦说：“机械工程师的特点是问题原因好找，解决方法是难点；电气工程师是问题原因难找，解决方法是简单的。所以一名优秀的电气工程师要有扎实的基础知识，同时保持严谨的工作态度和旺盛的好奇心，积极与同事交流学习。”
第三赛段，选手们对自己主导的电气项目进行了案例总结和分析，如《KRONES无菌水优化改进》《KRONES吹瓶机掉胚检测改造》《SIDEL超净线风道贝加莱操作屏替代更换》等，从问题描述、原因分析、解决方案、预警提示等多维度进行详细阐述。
娃哈哈设备工程部管理中心主任罗兴力建议道：“电气工程师除了要进行定期经验总结以外，还要学会往前思考，做到设备预防性的维修，不仅要做设备的诊断师，还要做设备的保健师。”
在激烈的比赛之余，选手们还参观学习了娃哈哈最新升级的自动化与智能化生产线，娃哈哈下沙基地设备科长施小海针对产线设计、车间布局、设备工艺等方面进行了详细讲解，选手们纷纷表示获益良多。
原来娃哈哈也是个“技术咖”
1987年成立以来，娃哈哈始终保持稳健发展，产品连续畅销，深受消费者喜爱与信赖，而这都离不开娃哈哈对专业技术与创新能力的重视与投入。先进技术能够帮助企业实现降本增效，提升企业综合竞争力与可持续发展能力。
多年来，娃哈哈通过不断引进人才和培养人才，形成了一支具备较强专业技术能力的科研队伍，设有企业技术中心等7个国家级和省级研发平台，至2019年底拥有64项国家发明专利，成为饮料行业的技术创新成果最为丰富、技术成果应用与转化最多的企业之一。2014年，娃哈哈被工信部认定为“国家技术创新示范企业”，2017年通过复评；在2020年通过复评的190家企业中仅有3家食品企业，娃哈哈高居全榜第8位、食品企业第1位。
从最早期整线引进国外先进生产线，到后来引进单机自己集成自动化生产线，到如今自行设计规划智能工厂，娃哈哈不断拥抱新技术，通过“三步走”的战略初步实现了从自动化向智能化的转型升级，成为食品饮料行业少有的具备自行研发、自行设计、自行制造模具及饮料生产装备和工业机器人能力的企业。
娃哈哈已自主研发完成串联机器人、并联机器人、平面机器人的研发，并成功应用于饮料生产线上产品装箱、码垛、生产物料投放等领域。未来，娃哈哈将继续开拓智能制造，以产业数字化为手段，开发面向全行业的高端自动化装备、工业机器人的集成应用。
本文来源：商讯
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