灵活用工成大势所趋 合摩科技爱员工灵活用工外包服务业务赢好评

（原标题：灵活用工成大势所趋 合摩科技爱员工灵活用工外包服务业务赢好评）

近日,合摩科技“爱员工”推出灵活用工外包服务业务,结合“互联网+”模式,为企业解决灵活用工难题,业务一经推出,其交付效率和使用感即受到客户众多好评。

近年来,在国内经济处于新常态的大背景下,人口和管理红利正逐步消失,面对市场紧缩、成本增高的双重压力,不少企业纷纷寻求转型,而人力组织架构就成为其中的关键要素。不同于过去“裁员”、“砍部门”的做法,现在需要更可持续的方法对组织架构进行升级和重构,优化组织结构才能够帮助企业更好地发展。

随着共享经济的兴起,“灵活用工”模式出现在大众面前,而这种灵活的用工模式,真正可以为企业重构未来生产关系,赋能企业升级。

灵活用工的核心是基于具体项目制要求,将全日制劳动力转为项目制灵活用工人员。在灵活用工的模式中,企业将项目的执行或服务内容转由第三方完成,第三方与具体项目、企业需求结合得更加紧密,能动自由使他们发挥出最大产能,同时帮助企业降低固定薪资成本、提高效能。

专家指出,灵活用工正以明显的优势优化企业的生产关系。《2019年中国灵活用工行业发展现状及未来发展趋势分析》明确指出,新经济领域在2019至2023年贡献的灵活用工人数增量占比有望进一步提升至64.7%,未来在低渗透率、老龄化趋势、劳动力资源的供需不平衡问题不断加剧的情况下,灵活用工市场将持续走高,预计2023年灵活用工市场规模达1771亿。另外,据《2019年中国灵活用工发展白皮书》显示,2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,而有68.7%的企业表示将在未来采用灵活用工模式。可见,灵活用工已是大势所趋。

那么,企业如何才能更好地获得“灵活用工”?

对于企业来说,经济、高效的用工模式更具吸引力,而灵活用工平台的交付效率和满意度就成了企业考量的两大因素。如今,合摩科技旗下的“爱员工”平台就能很好地满足企业这两大需求。

合摩科技“爱员工”作为一个共享人力资源的聚合交易平台,一直紧跟风口,其新推出的灵活用工外包服务业务,能够为企业量身定制灵活用工的解决方案,帮助企业快速匹配人才,与此同时,为企业解决灵活用工模式带来的管理难、成本高、劳务人员个税税负高、事实性劳务支出无法取得发票等难题。

值得一提的是,“爱员工”灵活用工外包服务业务还会为企业提供系列风控服务,通过其自主研发的风控产品“合规通”,为企业和渠道商灵活用工的全流程提供完善的风控及合规鉴定,保障企业和渠道商的利益。

据悉,合摩科技已正式成立灵活用工外包服务事业部,现正面向全国招募渠道合伙人。成为渠道合伙人,将可享受以低至3.5%的众包交易成本价进行结算的特权,还能一键拥有亿级代理商OEM系统和多重返佣政策,真正零门槛加盟。