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2018年6月21日,重庆分公司组织召开了分公司领导班子后备民主推选会,组织分公司广大员工对后备领导班子进行了民主推选投票。公司党委副书记、总经理陈国辉出席了推选会并作相应指导。公司人力资源部部长杨菊香主持推选。
陈国辉强调,分公司中层干部民主推选是人才梯队建设、干部选拔选用程序规范化的要求,要让干部从群众中来到群众中去、干部由群众选拔、保证干部选拔过程中的公平公正公开。同时,陈国辉还从两“备”、四“高”、四“有”三个方面进一步说明了怎样选拔任用领导干部,要求领导干部要德才兼备,有高智商、高情商、高忠诚度、高颜值,要有能力、有激情、有思路、有业绩。此外,陈国辉还特别强调领导干部作风要“正”,凡是有关作风问题的信访举报,公司纪委将100%调查处理。
据了解,自公司开始推行该制度以来,各二级机构踊跃参与,干部提拔广泛倾听民意,目前大部分二级机构已经完成了民主推选。公司人力资源部表示,今后二级机构中层干部民主推选将是提拔干部的必经程序,被提拔任用干部将一律从后备干部人才库内进行选拔。
本文来源：广东之窗
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付晓萌_NB7161
