霍学文“重组”北京银行高管层，两首席换将

8月30日，北京银行在发布2023年中报的同时，披露了两则高管变动的消息。

公告显示，北京银行首席财务官，原由行长助理梁岩兼任，变更为由董秘曹卓兼任；首席风险管理，原由副行长韩旭兼任，变更为深圳分行行长徐毛毛担任。

这是继今年年初新提拔两位副行长之后，霍学文再次对北京银行高管层“动刀重组”。

深圳分行女将北上履新

此次履新的北京银行首席风险官徐毛毛，是位女将，也是首次进入北京银行高管序列。

首席风险官在银行地位特殊，也权力巨大。北京银行规定，授信金额 25 亿元及以上业务一票否决权由董事长、行长、首席风险官进行会商。

这说明，首席风险官在风险把控上，具有与董事长、行长“平起平坐”的权力。

徐毛毛此前担任北京银行深圳分行党委书记、行长。加入北京银行前，曾在中国诚信证券评估有限公司等单位从事相关工作。

资料显示，徐毛毛具有高级经济师职称，1992年8月参加工作，1996年6月加入北京银行。1996年6月至2010年1月先后在信贷管理部、资产保全部、贷后管理部、中小企业部等部门从事相关工作。2010年1月至2010年12月担任中小企业事业部副总经理(主持)，2010年12月至2015年10月担任北京管理部副总经理，2015年10月至2020年3月先后担任小企业事业部副总经理（主持）、总经理，2017年10月至2020年5月担任文创金融事业总部总经理，

2020年9月，徐毛毛南下深圳，担任北京银行深圳分行行长，2020年5月至今担任深圳分行党委书记。

徐毛毛首席风险官的任职资格尚需取得监管机构核准，同时，北京银行副行长韩旭不再兼任首席风险官。

首席财务官换将

与首席风险官一同履新的是首席财务官，不过，与首席风险官是新科高管不同，首席财务官是老将兼任。

公告显示，北京银行董秘曹卓兼任首席财务官，其任职资格尚需取得监管机构核准，行长助理梁岩不再兼任首席财务官，协助行长分管运营工作。

此次履新首席财务官的曹卓，是位会计专家，具有高级会计师职称，担任北京银行董事会秘书、首席财务官助理、资产负债部总经理。

曹卓于2005年6月获得中国人民大学经济学硕士学位。2005年8月至2009年8月在北京银行双榆树支行、公司银行分销部从事相关工作。2009年8月至2012年12月担任公司银行总部综合室、综合统计室经理，2012年12月至2014年1月担任利率市场化办公室主任助理，2014年1月至2016年1月担任司库管理中心（二级）主任助理、副主任，2016年1月至2016年7月担任计划财务部总经理助理，2016年7月至2017年11月担任计划财务部副总经理，

2017年11月至2018年10月，曹卓担任长沙分行行长，2018年9月至2020年3月担任计划财务部副总经理，2020年3月至今担任资产负债部总经理，2022年8月至今担任董事会秘书。

卸任首席财务官的梁岩也是位女将，于2017年8月至今担任北京银行行长助理，2019年12月起担任首席财务官。

霍学文“重组”高管层

自去年年初掌舵北京银行以来，董事长霍学文已经对高管层排兵布阵。

今年3月，北京银行一次提拔两名副行长，分别是该行行长助理、公司业务总监戴炜和该行首席风险官韩旭。

戴炜从事金融机构经营管理工作已有20多年，1995年7月至2009年9月分别在建设银行和招商银行从事相关工作。2009年9月至2017年11月任北京银行长沙分行副行长、党委书记、行长；2017年11月至2018 年11月任城市副中心分行党委书记、行长；2020年3月至2023年2月任北京分行党委书记、行长；2017年8月至2023年5月任北京银行行长助理。

韩旭2004年8月加入北京银行。2004年8月至2009年8月在学院路支行、人力资源部、办公室（党委办公室）、董事会（监事会）办公室从事相关工作。

韩旭2014年12月至2016年7月担任法律合规部总经理，2016年9月至2018年1月担任南京分行行长， 2016年7月至2017年7月担任南京分行党委书记。2017年后先后担任北京银行金融市场总监、首席风险官等职务。

北京银行曾长期空缺副行长。自2017年7月原副行长杜志红离任、2022年3月原副行长冯丽华离任后，北京的高管架构便由“一正四副”变为“一正两副”，直至此次提拔两位副行长。

目前，北京银行的管理团队包括：董事长霍学文，行长杨书剑，副行长Johannes Hermanus De Wit（魏德勇）、王健、戴炜、韩旭，以及梁岩、曹卓。

8月31日，北京银行举行2023年半年度业绩说明会。北京银行董事长霍学文、行长杨书剑、副行长韩旭、副行长戴炜、董事会秘书曹卓等高管出席会议。

“最近我们的萤火社区论坛上有员工写道，所有简单机械的工作都值得用数字化流程优化一遍，所有稍微复杂的复杂性工作都值得用人工智能和大数据实践一次。我看了这个员工的评论以后很感动。”霍学文说道。

霍学文称，我们现在1.8万员工都可以匿名提出意见建议，我自己亲自评估。霍学文强调，我们相信通过这样一个精细化管理全员的优质意见的提升。

看来，学者型官员霍学文，在银行的管理上别出心裁。效果如何，业界都在关注着这位“城商行一哥”。