连云港海滨技工学校
公开招聘
2023年中级以上干部及教师公告
为不断优化学校人员结构,引进优秀人才,积蓄师资力量,连云港市海滨技工学校根据学校提档升级发展需要,决定面向社会公开招聘中层及以上干部、各学科优秀教师若干,具体事项公告如下:
一、学校简介
连云港市海滨技工学校,坐落于国家级开发区,系苏州工业园区职业技术学院连云港分院、开发区产教融合中心、市级职业技能鉴定所、中外联合培养本科生定向升学基地,现有猴嘴校区、东方大道校区两个校区,教职工百余人,学生3000余名。学校办学20余年,培养优秀毕业生万余人,现以创“高质量技师学院”为目标引领,打造领先全省、领跑全市的一流高品质综合型技工院校。
二、招聘岗位
校级领导2-3名;中层干部5名;首席教师、骨干教师、优秀教师及新教师、高考部教师若干名(详见附件《连云港市海滨技工学校2023年招聘岗位表》)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及教师职业操守。
2. 工作积极主动、责任心强,做事严谨、虚心好学,具有良好的服务意识、团队精神、热爱学生、为人师表。
3. 具有岗位要求的学历证书、教师资格证书及相应的专业技能证书。
4. 要求专业对口,身心健康。
5. 能胜任学校的班主任、教学、招生和值班等工作。
(二)岗位条件
详见附件《连云港市海滨技工学校2023年招聘岗位表》
四、福利待遇
(一)基本福利待遇
交五险一金;周末双休,其它法定节假日均休息,更享有带薪寒暑假;春节、教师节、中秋节、三八节等节日福利。
(二)岗位薪酬
1. 校级领导:15—30万/年
2. 首席教师:25万/年
3. 中层领导:10-20万/年
4. 骨干型教师:12—20万/年
5. 优秀教师:10—15万/年
6. 新教师(合格教师):8-10万/年
注:具体薪资执行标准见《连云港市海滨技工学校职级制薪资方案》
(三)特殊贡献奖
对于个人能力突出,对学校做出特殊贡献者,每年由学校申报,理事会评审认定后,根据贡献价值大小,给与100元-100万元的一次性奖励,或破格提拔、晋薪、给与干股等长效奖励。
五、招聘方式及流程
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,由连云港市海滨技工学校统一组织实施。校级领导、中层、首席、骨干教师采取面谈形式,高考部教师、优秀教师及新教师采取笔试+面试形式。
1.笔试
(1)内容:重点考察相应学科专业知识。
(2)形式:采取闭卷形式,满分100分,成绩合格分数线为60分。
(3)时间和地点:笔试具体时间以学校办公室电话通知为准。地点:连云港市海滨技工学校猴嘴校区(猴嘴振云路32号)。
(4)注意事项:本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。
(5)笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后3个工作日后电话通知。
2.面试
(1)资格复审合格人员直接进入面试。由校办公室进行电话通知入围面试人员。
(2)面试形式和内容:面试形式为演课与问答,内容为相应学段、相应学科教学内容。
(3)面试准备材料:身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件各一份。
(4)面试要求:应聘教师岗位需准备相关专业试讲(时间控制在10-15分钟),教材及试讲内容由学校安排。
(二)招聘流程
1.参加笔试、面试
2.考察体检
考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定考察体检人选。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检,视作放弃体检资格。
3.公示
根据考试、考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市海滨技工学校官网www.lyghb.cn上公示5个工作日。
4.聘用
经公示无异议的人员,由连云港市海滨技工学校按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定薪;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
(三)注意事项
暂未取得教师资格证书的人员,须在2025年8月31日前取得应聘岗位相对应教师资格证书,取得资格证书后方可办理继续聘用手续,未能在规定时间内取得相应教师资格证书的,将取消聘用资格。
六、联系方式
咨询热线:杨老师18896629996 田老师18805139075
邮 箱:471779169@qq.com 、 57797765@qq.com
七、本公告未尽事宜由连云港市海滨技工学校负责解释
附件:连云港市海滨技工学校2023年招聘岗位表
连云港市海滨技工学校
2023年6月9日
连云港市海滨技工学校2023年招聘岗位表
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