气势如虹。张锋 摄
新华网消息：仗怎么打，兵就怎么练。新年伊始，炮兵某团火热的练兵场上，处处涌动着“练为战”的热潮。他们围绕“能打仗、打胜仗”的目标，积极探索实践部队实战化训练路子，以务实之举着力解好实战化问题的三个“不等式”。
杜绝“喊口号”，步步走向“实”
“低姿匍匐时，一定要使身体紧贴地面，利用肘部和脚掌内侧的蹬力前进……”1月7日，笔者走进该团新兵营训练场，正遇上新兵二连连长陈立在组织新兵战术训练。
循声望去，这是一个设置在沙石地上的战术训练场，不仅地表沙石密布、起伏不平，而且训练场上拉起的都是拧着倒刺挂钩的铁丝网。“刚入伍不久的新战士能从这里顺利通过吗？”笔者心生疑虑之际，只见新战士李昱鹏手持步枪，一个标准的“卧倒”姿势钻进铁丝网下，“嗖嗖”几下就爬了过去，身后腾起一股烟尘……
“今年新兵训练，起步就是 高抬腿 。”谈起训练标准的提高，陈连长深有感触。刚开始，有人考虑到新兵初来乍到，准备把战术训练场设在一片开阔的草坪上，还买来橡皮筋准备代替铁丝网。没想到，团里及时予以纠正，把战术训练场设置在这块沙石地上，上面不仅拉起铁丝网，还用尺子对铁丝网的高度进行了精确测量。
“天天喊着训练要实战化，一到训练中就人为降低标准、掺进水分，实战化就会成为一句空话。”该团团长汪辉雷说，推进实战化训练不是喊喊口号、做做样子，而是要从严标准、实训风、订措施等具体环节入手，真正“卡”住训练中的“跑冒滴漏”。
“提高部队的实战化水平，对单个课目来说就是必须卡严标准、对单个人员来说就是必须考核过关。”据汪团长介绍，今年一开训，他们就想方设法对训练实施精细化管理，不仅对训练场地进行严格规范设置，还为每名官兵建立起电子档案，利用信息系统对考核成绩进行量化分析，对单位训练质量进行科学评估，及时指导容易偏训漏训的课目。
标准严起来，训练才会实起来。在该团，真抓实备的场景随处可见：实打、实投、实爆课目一人不漏；传统体能课目严格按《大纲》规定“卡”好个数、米数、秒数；5公里武装越野考核现场，甚至对参考官兵的携行装具一个个“过称”……
撕去“伪标签”，告别低水平
“建议重新修订训练计划，增加信息化课目训练内容……”前不久，二营的一份训练计划在团首长那里“卡了壳”，原因是一些传统课目占的训练时间比重大。
“什么管用就练什么，什么薄弱就练什么。”该团参谋长曹春东介绍说，在今年的实战化训练中，团党委机关进一步调整训练思路，信息化新课目、新内容成为年度训练的重点。
这一转变，源自去年某次驻训的一件“尴尬”事。一次，团里按计划组织进行实战化演练，要求“火力打击群”出动4门火炮于凌晨5点前抵达某地，完成对“敌”纵深目标火力突袭准备。未料，地处茫茫戈壁漆黑一片，又没任何参照物，一名战炮驾驶员因为没看懂手持北斗终端差点迷失方向，未能在规定时间内赶到作战区域……
团里每年都组织夜训，为何一到演练中还是找不着“北”？调查原因时，迷路的驾驶员向团领导吐出实情：“平时在团里开展训练都是围着熟悉的地方转，信息化装备确实用得比较少。”
“低水平的重复训练并不是实战化训练。”这件事让该团党委意识到，实战化训练必须走出乱贴标签的误区，改变“新瓶装旧酒”的训练样式，把作战需要作为开展实战化训练的标准和依据。
为此，他们从计划把关入手，进一步增强质量调控的指导性、科学性，打破以往按阶段划分训练内容的“框框”，突出对信息化内容、信息化课目的训练，使实战化训练彻底摆脱乱贴标签、“看着热闹实则无用”的现象。
新年度一开训，他们就利用指挥信息系统、模拟训练系统组织了多场全员额、全要素、全过程的实战化训练。笔者在现场看到，指挥员临机出题，随时考验官兵的心理素质和应对能力。其中， 遭遇电磁干扰、夜间条件下作战、减员操作等实战化课目的训练比重明显增多。
全程有“敌情”，不走“简单”路
模拟炸弹不时炸响，四周烟雾弥漫。燃起熊熊大火的铁丝网阻隔在前方，全副武装的战士时而跃起、时而匍匐，以一往无前的气势奋力冲锋……
这是该团开展战术训练时的一个场景。凛冽寒风中，每一名走下训练场的官兵额头上都冒出腾腾热气……看着手心沁出的汗珠，士官刘波直言：“这样的训练很真实，极具挑战性，感觉就像上战场冲杀了一回。”
“模拟战场环境有利于提高部队的实战化训练水平，但也不能把实战化看得过于简单化。”该团作训股股长茹鑫讲起这样一件事：一次，一个连队在组织官兵进行生化防护课目训练时，用发烟弹来营造毒气环境。没想到，少数官兵训练时还是不慌不忙，应对处置太随意，甚至烟雾都起来了，个别人还在嬉笑。
该连因此受到团领导的严肃批评：“训练作风不严肃、组织不规范、程序不清楚，如此简单走过场的训练，不仅达不到练兵效果，还会起副作用。”
议训会上，党委“一班人”感到，实战化训练是一个系统工程，是对战斗力生成全要素、全过程的检验，不能简单把点点火、放放烟就等同于实战化，必须从思想根源上破除实战化的认识误区，把实战意识、敌情观念植入每个官兵头脑，把打仗的标准和要求熔铸到战斗力链条的每一项要素。
他们着眼团队担负的使命任务，确定了今年实战化训练的目标。一方面大力开展战斗精神培育，锤炼官兵真打实备、勇猛顽强的战斗作风；另一方面进一步规范部队实战化训练内容和样式，把每周两次的高强度训练拓展为带有战术背景的实战化演练，让真打实抗成为部队的训练常态，不断增强官兵打胜仗的能力。
在不久前组织的一次演练中，官兵从凌晨5点开始，围绕紧急出动、梯队开进、分片集结、火力打击等全过程开展演练，并全程穿插防“敌”侦察、抗“敌”袭扰、快打快撤等多个险难课目训练，一直练到深夜23点……
一营三连连长陆松感慨地说：“长达18个小时的高强度训练，不仅是对官兵技能战术的严格检验，也是对意志作风的有效锤炼，每练一次，官兵打胜仗的能力就会更进一步！”（吴章科、张锋）
短评：找准“主攻方向”
实战化是个老话题，更是须臾不可小觑的大课题。尤其当前，战争形态不同，实战化的内涵和要求也发生了深刻变化，更需要我们找准“主攻方向”，向纵深进击。在这方面，炮兵某团的做法值得借鉴。他们以“能打仗、打胜仗”为目标、以解好三个“不等式”为主攻方向，紧而又紧往前赶、往实里抓、往深处抠，按照环境真、内容难、考核严、作风实的要求抓训练，仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么，进而为新年度训练开了个好头，也为进一步提高部队实战化水平夯实了根基。
（南京军区政工网供稿）
本文来源：新华网
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