安踏集团构筑系统化健康体系 多维度关怀员工身心健康

（原标题：安踏集团构筑系统化健康体系 多维度关怀员工身心健康）

近日，安踏集团举办“人人学急救，急救为人人”应急救护公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供系统化急救技能培训。通过理论讲解与模拟演练相结合的模式，百余名员工现场学习了心肺复苏、AED使用等急救要领。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏集团将“与员工共生”的理念落到实处，此次培训也是安踏集团在员工健康关怀体系建设上的举措之一，为企业职场安全再添一道坚实防线。

基础医疗保障：筑牢健康第一道防线

安踏集团建立了完善的医疗保障体系，为员工健康保驾护航。安踏集团为员工提供了每年一次的健康体检服务，涵盖常规检查、针对性的专项筛查等，让员工及时了解自身健康状况。集团为员工提供了补充医疗保险，覆盖30种重大疾病及轻症，实行确诊即赔付机制。集团还邀请三甲医院专家定期开展义诊活动，诊疗范围涵盖心血管、内分泌等众多科室，现场名医们耐心倾听健康问题，给予个性化的治疗建议和健康指导，让员工“足不出户”享受优质医疗服务。在女性健康关怀方面，集团组织了HPV九价疫苗接种专场和乳腺癌宫颈癌两癌筛查活动，切实将员工关怀落到实处。

安全保障支撑：为生命保驾护航

安踏集团在办公区域配备AED(自动体外除颤仪)急救设备，为员工生命健康保驾护航。安踏集团聚焦员工心理健康，设立了24小时EAP心理咨询平台，为员工提供专业情绪疏导与压力调节服务，帮助员工化解心理困扰，营造积极健康的职场氛围。所有咨询严格保密，让员工实现无负担寻求帮助。

运动健康配置：助推员工解锁活力生活

倡导员工养成健康生活方式，安踏集团在各办公楼打造了专业健身空间，引进顶级健身器材，并配备24小时淋浴房等配套设施，组建了30多个员工运动社团，年均开展瑜伽、篮球、搏击操等活动近千场。通过年度健康跑、运动打卡奖励机制等活动，持续激发员工运动热情。

员工家庭关怀：让温暖延伸至每个角落

安踏集团深知，员工的幸福感不仅来自个人健康，更与家庭的温暖支持密切相关。安踏集团 “和敏爱心基金”累计投入超千万元，援助277名员工及家属应对重大疾病或突发困难；“和敏助学基金” 资助集团179名基础岗位及零售终端员工的直系子女，资助总额超300万元。此外，集团还定期组织家庭日、亲子健康讲座及体检关怀延伸计划等，持续深化“家文化”情感联结，让企业温暖覆盖每一个员工家庭。

2024年，安踏集团在员工福利方面的投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元用于提升员工幸福感。安踏集团从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多个维度，为员工创造全面健康的职场环境。安踏集团已经连续三年获得怡安“最佳ESG雇主”荣誉，2024年更摘得“卓越健康福祉”奖项。