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- 01 OpenAI已从特斯拉、xAI和Meta等竞争对手处聘请四名知名工程师。他们将加入OpenAI负责后台硬件、软件系统及数据中心管理的“扩展团队。
- 02 此举可能会进一步激化OpenAI CEO山姆·奥特曼与埃隆·马斯克之间的紧张关系。
- 03 AI人才争夺战愈演愈烈，率先实现“超级人工智能”的前景，正促使各大公司重新审视其招聘做法以吸引和留住顶尖人才。
7月9日消息，据《连线》报道，OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）周二在一封内部Slack消息中披露，该公司已从竞争对手处挖来了四名知名工程师，其中包括特斯拉前软件工程副总裁刘大卫（David Lau），他将加入OpenAI的“扩展团队”。
与刘大卫一同加入“扩展团队”的还有其他几位新成员，包括xAI和X前基础设施工程负责人乌代·鲁达拉朱（Uday Ruddarraju）、xAI基础设施工程师迈克·达尔顿（Mike Dalton），以及Meta的AI研究员安吉拉·范（Angela Fan）。值得注意的是，达尔顿和鲁达拉朱都曾在Robinhood任职，而鲁达拉朱在xAI任职期间负责构建了名为“巨像”（Colossus）的超级计算机，该系统由超过20万颗GPU组成。
OpenAI的扩展团队主要负责管理后台的硬件、软件系统及数据中心，其中包括“星际之门”（Stargate）。这是一家专门致力于AI基础设施建设的新合资企业，其提供的系统为研究人员训练最前沿的基础模型奠定了坚实基础。这项工作虽然不像ChatGPT等产品那样引人注目，但对OpenAI实现通用人工智能（AGI）并在竞争中保持领先地位至关重要。
鲁达拉朱在接受采访时表示：“基础设施是研究与现实的交汇点，OpenAI已经成功地展示了这一点。尤其是‘星际之门’，这是一个基础设施领域的大胆突破，完美契合我对系统级挑战的热情。”
刘大卫也表示：“在我职业生涯的下一阶段，没有什么使命比加速推进安全且高度对齐的通用人工智能更值得追求了。”
这几位重量级工程师的加入，正值AI行业人才与资源竞争日益白热化之际。Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期展开大规模招聘攻势，至少挖走了七名OpenAI的员工，并为他们提供了极其优厚的薪酬和大量计算资源。这促使OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）向员工表示，公司可能会重新调整研究人员的薪酬体系，以更好地吸引和留住人才。
此外，扎克伯格还把目标对准了Thinking Machines Lab的多名员工。该实验室是一家由OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）和OpenAI联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman）领导的初创公司。
从特斯拉、xAI和X挖走多名重量级人才，可能会进一步激化奥特曼与埃隆·马斯克（Elon Musk）之间的紧张关系。马斯克是OpenAI的前联合创始人，曾因公司发展方向和领导问题与OpenAI产生分歧，并于2018年离开。目前，马斯克正起诉OpenAI，指控其放弃了最初将AI用于造福人类的使命。OpenAI则反诉马斯克，指控他不正当竞争，并干扰公司业务。
自从2022年底OpenAI发布ChatGPT以来，AI行业的人才争夺战愈演愈烈。然而，最近一些研究人员和高管开始谈论实现所谓“超级人工智能”的可能性，也就是打造出一种能够在任何任务上超越人类的机器。率先实现这一技术拐点的前景促使公司重新审视传统的招聘做法。
ChatGPT的发布还揭示了 “规模效应”对推动AI进步的重要性。如今的AI模型，随着更多数据和计算资源的投入，能在训练和运行中表现出更多令人惊讶的新能力。
与此同时，大型AI公司也在争相寻找新市场。据悉，OpenAI和微软正在制定计划，向美国各地的教育工作者提供AI训练资源。（小小）
本文来源：网易科技报道
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