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- 01 Meta为新成立的超级智能团队，向OpenAI及谷歌DeepMind的研究人才开出了据报道高达1亿美元的薪酬包。OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼在播客中证实了此事，但指出Meta的挖角行动大多未能成功，其最优秀的人才并未接受邀请。
- 02 奥特曼的言论凸显了Meta在打造AI实验室时面临的挑战。他认为，Meta过于强调高薪而非AGI使命的导向难以营造优秀文化，员工也更相信OpenAI实现通用人工智能的概率更高。
- 03 此举的背景是AI领域竞争激烈，企业需持续创新才能领先。Meta必须加快人员配置，因为OpenAI、谷歌DeepMind等对手正全速推进项目。
6月18日消息，据TechCrunch报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期大举招兵买马，力图为Meta新成立的超级智能（Superintelligence）团队网罗顶级人工智能（AI）研究人才。该团队由前Scale AI首席执行官汪韬（Alexandr Wang）领导，办公地点紧邻扎克伯格本人。据报道，Meta向OpenAI及谷歌DeepMind的员工开出了高达1亿美元的薪酬包，吸引他们加入。
OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）在周二与其兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）共同录制并发布的一期播客中证实了这一消息。不过，萨姆·奥特曼指出，扎克伯格的挖角行动大多未能成功，同时还不忘对Meta进行了一番调侃。
“Meta最近开始向我们团队很多人开出天价offer，”萨姆·奥特曼在播客中表示，“你知道的，像是1亿美元的签约奖金，年薪更是远超这个数……但至少到目前为止，我很高兴我们最优秀的人才都没有接受他的邀请。”
萨姆·奥特曼认为，OpenAI的员工普遍判断OpenAI实现通用人工智能（AGI）的概率更高，并且未来有望成为更有价值的公司。他还表示，Meta过于强调高薪，而非专注于实现AGI的使命，这样的导向难以营造出优秀的组织文化。
据悉，Meta曾试图挖角OpenAI的首席研究员之一诺姆·布朗（Noam Brown）以及谷歌的AI架构师科赖·卡武库奥卢（Koray Kavukcuoglu），但均未成功。
萨姆·奥特曼进一步表示，他坚信OpenAI的创新文化是公司成功的关键，而Meta“当前的AI努力并未达到他们的预期”。他称，自己对Meta的许多方面表示尊重，但“不认为他们是一家擅长创新的公司”。在播客后半段，奥特曼还表示，企业在AI领域仅仅追赶是不够的，唯有持续创新才能保持领先。
奥特曼的言论凸显了Meta在打造成功AI超级智能实验室过程中面临的诸多挑战。除了引入汪韬，Meta上周宣布对汪韬创办的Scale AI进行了重金投资。公司还据称吸引了部分AI领域的明星研究员，比如谷歌DeepMind的杰克·雷（Jack Rae）和Sesame AI的约翰·斯查尔克维克（Johan Schalkwyk）。但Meta仍需付出更多努力。
未来一年，Meta需加快新AI团队的人员配置，而OpenAI、Anthropic及谷歌DeepMind正全速推进各自项目。预计在接下来的几个月，OpenAI将发布一款开源AI模型，这有可能让Meta在AI竞赛中进一步落后。
在播客后段，萨姆·奥特曼还描绘了一种AI驱动的社交媒体信息流，极有可能对Meta旗下应用构成威胁。他表示，对探索一款基于AI、能够根据用户诉求定制信息流的社交应用充满兴趣，而不是沿用传统社交平台的算法推荐方式。
据悉，OpenAI正在内部开发一款社交网络应用。与此同时，Meta也在通过Meta AI应用测试AI驱动的社交网络。但目前来看，一些用户对Meta AI应用感到困惑，并已将高度私密的聊天内容分享给更广泛的受众。
AI驱动的社交网络能否真正流行尚无定论。在此期间，扎克伯格与萨姆·奥特曼看来将在AI人才争夺战中正面交锋。（易句）
（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）
