北京
5月20日消息，英伟达首席执行官黄仁勋指出：“中国AI研究人员的专业水准处于全球第一梯队，美国企业争夺这些人才完全符合市场逻辑。”
“必须承认，中国的人工智能研究员和科学家已具备全球竞争力。”黄仁勋在接受采访时特别强调，“他们不应被定义为‘中国级’研究者，而是真正的世界级战略人才。 走访Anthropic、OpenAI或DeepMind实验室时，你会发现大量核心岗位都有中国研究者的身影。这种人才流动符合行业规律，他们的突破性成果完全在预期之内。”
谈及中国AI产业整体发展，黄仁勋用“具有战略价值”作为评价：“以DeepSeek、Manus为代表的中国企业模型，正在构建有别于美国体系的技术路径。”
针对技术评价标准，他直言：“客观来看，DeepSeek的技术成就是行业标杆级的存在。 任何低于这个认知的评价，都反映出对技术演进规律的误解，我无法认同这种判断。”
关于行业竞争格局，这位芯片巨头掌门人表示：“良性竞争是驱动技术迭代的核心动能，既适用于企业微观创新，也作用于国家宏观战略。我们始终预见中国将持续深度参与技术范式演进，华为这类世界级科技企业的存在就是明证。”
黄仁勋指出：“当美国企业缺乏必要技术工具时，过度竞争可能适得其反。 人工智能生态系统的建设本就充满挑战，限制性监管将进一步制约发展空间。”他重点批评原定5月15日生效的《人工智能扩散规则》（Intelligence Diffusion Rule）——这项拜登时期的政策试图限制美国AI芯片出口。
“不能仅通过制定《扩散规则》来保护某个技术层级，却牺牲整个生态系统，这种逻辑完全站不住脚。”他强调，“在国际竞争对手已迎头赶上的时刻限制美国技术，这明显违背我们的预判轨迹。”
随着白宫在5月12日（政策生效前三日）撤销该规则，黄仁勋评价道：“将AI技术扩散曲解为限制他国获取美国技术的手段，这属于根本性战略误判。真正的战略应是在美国技术尚未过时之际，加速其全球部署。若目标是保持领先，《扩散规则》的实施效果恰恰背道而驰。”
关于市场竞争，他主张双向参与，美国企业也应该积极投身中国市场：“从计算基础设施和架构设计的专业视角出发，放弃聚集全球50%开发者的中国市场毫无合理性。美国企业应获准通过参与中国市场平衡贸易逆差，在为美国创造税收与就业的同时，保持技术竞争力。”（辰辰）
本文来源：网易科技报道
责任编辑：
王凤枝_NT2541
