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5月27日消息，代理咨询公司Glass Lewis周六表示，它已建议特斯拉股东拒绝为首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提供的560亿美元薪酬方案，若该方案获批，将成为美国企业界最高的首席执行官薪酬方案。
报告列举的理由是此薪酬方案“规模过大”，实施后将导致股权稀释及所有权过度集中。报告还提到，马斯克正同时管理多个“极其耗时的大型项目”，其中包括他对社交媒体平台Twitter（现更名为X）的高调收购。
马斯克这一薪酬方案是由特斯拉的董事会提出的，该董事会因与马斯克的密切关系而屡遭批评。该方案不包括固定工资或现金奖金，而是以特斯拉的市值在从2018年起的10年内达到最高6500亿美元为条件设定奖励。根据相关数据，特斯拉目前的市值约为5716亿美元。
今年1月，特拉华州衡平法院(Court of Chancery)法官凯瑟琳·麦考密克（Kathaleen McCormick）裁定原薪酬方案无效。随后，马斯克寻求将特斯拉的注册地从特拉华州迁移至得克萨斯州。
Glass Lewis也对搬迁至得州的提议提出批评，认为此举对股东来说“利益不明确，风险增加”。
特斯拉已敦促股东重新确认对该薪酬方案的支持。
在本月的一次采访中，特斯拉董事会主席罗宾·丹霍尔姆（Robyn Denholm）表示，马斯克因为带领公司达到了雄心勃勃的收入和股价目标，理应得到这一薪酬方案。
马斯克自2008年起担任特斯拉首席执行官。根据数据，近年来他带领公司业绩显著提升，从2018年的22亿美元亏损转为150亿美元盈利，汽车产量也增加了七倍。
Glass Lewis还建议股东投票反对马斯克的弟弟金巴尔·马斯克（Kimbal Musk）连任董事会成员，但支持前21世纪福克斯首席执行官詹姆斯·默多克（James Murdoch）的连任。（辰辰）
本文来源：网易科技报道
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