上新三款产品，开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”

（原标题：上新三款产品，开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”）

8月26日，开课吧2020年度826职场人返校节暨品牌升级发布会在京隆重举行。发布会上，开课吧宣布正式从慧科集团拆分，并独立获得A轮融资5.5亿元人民币，本轮融资由高榕资本和高瓴创投联合投资，泰合资本为本轮融资的独家财务顾问，此次融资也是新职业在线教育历史上最大单笔融资。当天晚上，2020年度秋季新品发布会上正式开始，此次发布会采用了线上、线下互动的方式进行。开课吧COO崔超为大家正式发布2020年开课吧三款秋季新品。

开课吧COO崔超谈到，开课吧所有产品的宗旨是“一切为了职场人的升职加薪”。如果把职场生涯看做一场马拉松，职场人选择的行业和职业是赛道;工作经验就是比赛经验和跑过的里程数;能力等同于能跑多快，耐力如何;心态，则是在竭尽全力或遇到困境时的心理素质。虽然大多数人初入职场时都是踌躇满志、心怀热情，但总会遇到疲惫、迷茫的时候，而开课吧便是陪伴大家在职场打拼的一个重要伙伴，推出的课程便是支持大家持续奔跑的“燃动力”。

开课吧COO崔超新品发布会演讲

开课吧COO崔超介绍到，以往开课吧的课程以“行业“和”职业”两个维度进行设置，并且根据工作经验、目标人群的不同分类提供产品和服务。可事实上，即便开课吧改变了常规化的课程划分模式，以便迎合更多个性化需求，让课程大纲以多取胜，也无法完全满足学员的所有个性化需求。在实际过程中依然会面临诸多问题和挑战，如果这些问题得不到重视，将会导致学员在开课吧学习的节奏逐渐固化，让大家觉得耽误时间，性价比不高，一些有跨学科需求的学员觉得花费太多等等。针对以上对学员的深度洞察，以及经过一系列测试和模型打造后，开课吧对2020年的新课程做出了更加积极的调整，并正式推出“数据应用畅学卡”和“专业进阶畅学卡”这两款产品。这两款产品打破了过去以课程为单位的教学模式和交付模式，诉求个性定制和精准适配，将会为学员带来崭新的学习体验。

“数据应用畅学卡”主要针对数据应用人才，培养他们精通或者熟练掌握数据应用和数据分析方法，以及相关的数据分析工具，比如Excel、SQL、Python等等。具备16个专项技能模块，200+学习小节，4大工具，300+实战项目库。能够为学员量身定制数据应用方面的学习计划，特别适合那些在人事、法务、财务、产品、设计、运营、行政、文职、销售、技术管理等岗位中，希望打造自己差异化竞争优势的人群。此外，这款产品能够精准适配岗位应用场景，可根据自身的应用场景，自由选择若干项不同的数据分析方法。还能通过课程组合学习，帮学员解决如何与不同类型、岗位同事围绕数据，相互进行协同工作的问题。

“专业进阶畅学卡“，它主要适用于六大类互联网垂直人群，即产品经理、数据分析师、后端开发工程师、前端开发工程师、大数据开发工程师、AI算法工程师，以及30+小类职业岗位人才。这个产品主要适合三年及以上工作经验的，有明确成长目标的职场人学习。其亮点在于智能规划、按需定制、跨界学习、五大学科。内含12套职场高薪进阶课程和100+课程章节模块组合。特别值得一提的是智能规划功能，能够帮助学员自定义非常个性化的课程模块。

以上两种畅学卡均是跟技术技能相关的产品，而职场人的升职加薪不仅跟技能相关，综合能力与心态也是重要因素。特别是遇到职业天花板和焦虑情绪时，非常需要专业化的咨询与评测服务，所以开课吧也推出了针对职场人的“职业体检卡”。内容包含4大线上专业评测，1小时资深专家一对一的语音沟通，1次简历优化服务，30节职业提升课程以及30天内售后答疑。其中4大专业测评，包含了四个方向的若干元素，而这4套测评模型是经由500万职场人的亲自评测并证明有效，才在此次新品发布会上推出。开课吧对每一个用户的评测都是用36个维度去描述一个职场人，并按照这36个维度去匹配600多个岗位模型，最终得出专业的评测报告。这份评测报告还会交付到开课吧6大领域300多位行业专家手里，最终根据这个测评报告，来完成1小时的专业咨询沟通和指导过程。

此次推出三款新品，可谓历经打磨，精益求精。除了这三款新产品之外，开课吧在826职场人返校节上对所有普通班、培优班进行大促。并在这次返校节活动中，准备了10万个盲盒，几十万的现金红包，活动一直持续到8月31日，可谓诚意满满。

开课吧所有产品的推出与促销都直指一个目标：一切为了职场人的升职加薪。通过对课程的个性定制与精准适配，是职场人打造差异化竞争优势，实现升职加薪的重要利器。当下作为职场人，马上行动比什么都重要!正如开课吧《奔浪》中所展示的：只有在不确定性的未来人生路上不断学习，努力进取，才能在这个数字化的时代中成为“奔浪”，在职场生涯中一骑绝尘!