网易科技讯 10月22日消息，据英国媒体报道，劳工权利保护组织“中国劳工观察”经过暗中调查发现，台湾制造商和硕联合科技公司的生产苹果iPhone手机的工厂存在安全隐患和非法行为。
2013年7月，在中国劳工观察称在3家和硕工厂发现86起侵犯劳工权利的事件后，苹果曾答应调查和硕的工作条件。然而，该组织周四表示，在上海的和硕工厂这些问题多数都未解决。该组织派遣了一位调查员在该工厂卧底调查了数周。
中国劳工观察称，中国法律规定工人上岗前需接受24小时的安全培训，但和硕的工厂只提供了6小时的培训，而且工厂的管理人员通过让工人在考试时作弊，欺骗苹果对工人的培训成果的判断。
另外，该组织还指控和硕工厂缺少紧急出口和强制加班——苹果曾许诺阻止供应商这么做——在多数情况下，加班时间远超法律规定的36小时/月的限制。据野村称，和硕为苹果组装了1/4的iPhone手机。对此，苹果未立即发表评论。
苹果将生产业务外包给中国工厂，虽然提高了其利润，但也使该公司无法保证供应链合乎法律要求。从2007年起，苹果就每年发表供应商年度审查报告，展示关键领域的进步。在去年对633家工厂审查后，苹果发现92%的工人每周工作时间未超过60小时的限制，而2007年这个比例仅为62%。
但苹果称，58%的工厂未达到健康和安全通信标准，同时还发现16例使用童工的案例，已经要求雇主支付童工的教育费用和提供经济补偿。2012年苹果聘请“公平劳工协会”调查供应商工厂并提交报告。该组织也发现中国劳工观察报告中同样的问题，称多数工人加班时间超长，安全培训不足。
中国劳工观察的报告批评了苹果的政策，称60小时每周的工作时间往往导致加班时间远超中国法律限制，但工人每小时1.85美元的工资不够生活，因此工人常常不得不加班。该组织称：“苹果的利润一部分来自压榨工人工资和超过100万中国工人糟糕的工作条件。”（木秀林）
本文来源：网易科技报道
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