网易科技讯 10月14日消息，据路透社报道，在Twitter薪酬最多的高管中，克里斯托夫·弗莱（Christopher Fry）的名字赫然在列。这位负责工程的高级副总裁去年获得了1030万美元薪酬，仅次于Twitter首席执行官迪克·科斯多罗（Dick Costolo）的1150万美元。
Twitter的IPO文件显示，弗莱的薪酬超过了首席技术官亚当·梅辛杰（Adam Messinger）、首席财务官迈克·古普塔（Mike Gupta）和首席运营官阿里·罗格哈尼（Ali Rowghani）。在硅谷，由于风投资本投资的新创企业迅速增长，顶级工程人才出现短缺，他们的薪酬在不断上升。
专为风投投资的新创公司招聘工程师的Riviera Partners的伊恩·格兰特（Iain Grant）表示：“在硅谷工程师的数量还没有很大增长，但对他们的需求却直线上升。”风投资本家温基·加尼森（Venky Ganesan）称，一家新创公司曾向一位抢手的工程师提供特斯拉汽车1年的租用权，相当于1000美元/月。
据Twitter的IPO文件显示，弗莱的报酬主要以股票奖励形式发放，这些股票去年价值1010万美元。另外他还有14.5513万美元的薪水和10万美元的奖金。有些人可能会认为这并不高。因为Facebook负责工程的副总裁迈克·斯科罗普夫（Mike Schroepfer）在公司上市前获得了2440万美元的股票奖励。
斯科罗普夫还获得27.0833万美元的薪水和14.0344万美元奖金。但Facebook那年公布的收入达37.1亿美元，10倍于Twitter的3.17亿美元。格兰特称，过去2年里他的客户公司负责工程的副总裁超过四分之三现金薪酬总额超过25万美元。很多人还获得了公司1-2%的股权。
10倍传说
风投资本家称，对工程师的需求热，部分原因是新创企业日益增长。咨询公司CB Insights透露，今年上半年旧金山湾区约有242家公司获得早期融资或称种子融资，这超过了2010年全年的数字。
另一个因素是技术越来越复杂。在硅谷很多人喜欢讨论“10倍”工程师的传说，说的是一个才华横溢的工程师能做比其他工程师高10倍的工作。初期风投基金Cowboy Ventures的创始人艾琳·李（Aileen Lee）表示：“在高管中有10倍工程师是招聘到其他10倍工程师的唯一方式。”
今年早些时候加入Twitter的弗莱就说明了这点。Twitter从软件巨头Salesforce.com挖来他，而在Salesforce.com，他自2005年以来担任了从网络服务工程经理到开发高级副总裁等各个职务，帮助Salesforce成为最热门的企业软件供应商。
今天在硅谷，即使是初级工程师也可以拿到丰厚的报酬。消息人士称，如果一个人有博士学位，并且考虑在苹果谋职，谷歌会提供15万美元年薪加25万美元限制性股票期权来吸引他。
科技招聘服务公司Dice称，在硅谷软件工程师的平均年薪为10万美元，虽然低于去年的11.3488万美元，但这是因为增加了没有经验工程师的招聘人数。据美国劳工统计局称，相比之下旧金山湾区其他所有职业的平均工资为6.6070万美元。
虽然其他工作可以获得更高的工资，如医生年薪为13.3530万美元，律师约为17.4440万美元，土木工程师为10.7440万美元，但科技行业通常提供限制性股票或期权。Dice的首席执行官麦克·杜尔尼（Mike Durney）称，即使对普通的工程师竞争也很激烈。（木秀林）
本文来源：网易科技报道
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