网易科技讯 11月13日消息，据国外媒体报道，由于对惠普公司裁员计划不满，代表惠普欧洲雇员的一家机构计划将该公司告上法庭，这家名为欧洲劳资联合委员会的机构也中止了与惠普公司长达16年的协议。
接下来的两年里，惠普公司计划在全球范围内裁减29000名员工，其中有8000个裁员指标来自欧洲。
即将起诉惠普公司的组织名为欧洲劳资联合委员会(European Works Council)，该组织并非是一个工会，但成员中包括一些工会代表。该组织更像是一个较为官方的委员会，为欧洲雇员提供相关信息，并在一些需要面对公司的重大问题方面为他们提供话语权。只要是拥有超过1000名欧洲雇员的跨国公司都必须成立欧洲劳资联合委员会。
惠普公司劳资联合委员会主席科恩•德雷斯(Koen Dries)表示，该公司并没有与委员会进行适当沟通，也没有及时将这次裁员可能造成的影响及时通报给欧洲各个国家的惠普雇员。例如惠普公司在法国和荷兰等国家的雇员已经接到了裁员通知，但英国的雇员却没有收到相关通知。
该委员会也中止了与惠普公司之间的协议，并将根据2009年的最新相关规定制定一个新的协议。他们表示惠普公司必须通过法律途径与委员会进行协商。
惠普公司同样受到来自其他劳工组织的压力。有十多家代表惠普员工的组织联合起来并且建立了惠普欧洲联盟(HP European Alliance)。
惠普欧洲联盟宣布成立的新闻发布会上，该组织领导人之一的马库斯•康特尼(Marcus Courtney)表示说：“惠普在裁员计划方面表现得非常蛮横无礼，惠普公司在向各个国家的雇员透露裁员计划方面做的并不透明，也刻意无视了劳资联合委员会的相关协定，并没有告知委员会并与其进行协商。”
惠普发言人则表示对委员会终止协议表示“失望”，并表示将与委员会“继续保持有建设性的对话”。该发言人也表示，惠普公司将会恪守承诺，与员工尽心广泛的沟通，也将在互信，合作的基础上继续与相关劳工组织进行协商。 (西风)
本文来源：网易科技报道
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